La brecha de las pensiones: las mujeres cobran 340 euros menos de pensión al mes pese a jubilarse casi un año más tarde que los hombres

Una tardía entrada al mercado laboral, periodos sin cotizar, salarios inferiores... Muchos son los factores que explican la brecha de las pensiones. Una diferencia que no sólo se refiere a la cuantía que reciben tras su retiro, sino que también afecta a la edad real a la que hombres y mujeres abandonan la fuerza laboral. Concretamente, en España, las trabajadoras se jubilan de media, casi un año más tarde que sus homólogos masculinos y, tras inicial el retiro, la cuantía es hasta 340 euros inferior. Las buenas noticias son que, pese a las diferencias latentes, la brecha de género se ha reducido considerablemente tras en Covid-19.

Concretamente, la brecha de género en pensiones se redujo hasta el 21,1% en 2023 desde el 21,7% de 2022, gracias, principalmente, a la mejora de las pensiones más bajas, percibidas en una gran parte por mujeres, según los últimos datos publicados por la Seguridad Social. Tras el atípico año 2020 que trajo la pandemia del Covid, en el que la brecha de género en pensiones bajó hasta el 19,3%, los años posteriores llevaron este indicador por encima del 21%.

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En concreto, la brecha de género en la pensión de jubilación se situó en 2021 en el 21,08%, para subir después al 21,73% en 2022 y bajar al 21,12% en 2023. Esto significa que la pensión media de jubilación de las mujeres representó en 2023 el 78,88% de la percibida por los varones. Así, mientras que la pensión media de las mujeres en las nuevas altas de jubilación registradas en 2023 sumó 1.263,4 euros de media al mes, la de los hombres fue de 1.601,77 euros. De este modo, ellas cobran al mes 338 euros menos de media que los varones.

El importe medio de las altas iniciales de jubilación entre las mujeres (1.263,4 euros al mes) se incrementó en 2023 un 2,5%, en tanto que la pensión media de retiro de los varones subió a un ritmo ligeramente inferior. El número total de personas que accedieron a la jubilación el año pasado fue de 326.949, cifra inferior a la de 2022 –cuando se registraron 327.872 jubilaciones– y también a la de 2018 (328.159). El 43,9% de las altas de jubilación producidas en 2023, esto es 143.636, correspondieron a mujeres, en contraste con el 56,1% de los varones (183.313 altas).

Esta distancia en el peso sobre el total que tienen las jubilaciones de mujeres frente al de los hombres obedece casi en exclusiva a las jubilaciones anticipadas. Éstas representaron el 67,4% del conjunto de altas de jubilación causadas por varones, frente al 32,6% en el caso de las mujeres. En cambio, la relación entre ambos sexos está casi equilibrada en las altas de jubilación a la edad ordinaria (49,8% en mujeres y 50,2% en hombres).

Además de cobrar menos de media que los hombres, los datos de Seguridad Social apuntan a que las mujeres se retiran del mercado laboral más tarde que sus compañeros varones. La edad media efectiva de jubilación en España superó en 2023 por primera vez en un cierre de año los 65 años al situarse en 65,1 años, frente a los 64,8 años de 2022 ó los 64,7 años de 2021.

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En el caso de las mujeres, la edad efectiva de jubilación se situó en una media de 65,5 años en 2023, por encima de los 65,3 años de 2022. Las mujeres llegaron ya en 2019 a una edad real de jubilación de 65 años y han ido subiéndola progresivamente hasta alcanzar los 65,5 años en 2023. En los hombres, la edad media efectiva de jubilación es más baja que en las mujeres. En 2023, la de los varones fue de 64,7 años, por encima de los 64,5 años de 2022, pero sin alcanzar todavía esa cota de los 65 años de media que presentan las mujeres.