Después de tres meses, volvieron a sentarse en la mesa de negociación paritaria los representantes del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) y los funcionarios del gobierno de María Eugenia Vidal.
La nueva oferta de la Provincia fue un aumento de 15% hasta julio más 1,7% en concepto de material didáctico y la certeza de una nueva convocatoria a partir de agosto para volver a negociar. "Esto garantiza que los docentes no pierdan contra la inflación", dijeron desde la administración bonaerense.
El jueves pasado, Vidal se reunió en La Plata con sus ministros de Economía, Trabajo y Educación. Allí la gobernadora les pidió a sus funcionarios ser "realistas" en la oferta a realizar al frente gremial.
"Somos conscientes de que el bajón económico nos va a afectar. Teniendo en cuenta los nuevos números de recaudación, vamos a hacer una oferta que asegure que podamos cumplir, que la podamos pagar. Hay una decisión muy clara de ser cuidadosos", dijo a Infobae una fuente cercana a la gobernadora.
Una vez más, las diferencias entre la propuesta del Gobierno y las pretensiones de los gremialistas parecen difíciles de saldar. Roberto Baradel, secretario general de SUTEBA, ya anticipó que pedirán el 30% de aumento más la cláusula gatillo.
El conflicto de este año es uno de los más largos en la provincia de Buenos Aires. En 2017, el acuerdo se cerró el 4 de julio, después de 17 días de paro. De concretarse la nueva medida de fuerza, sería la decimoprimera del año. Las anteriores huelgas siempre oscilaron entre el 40 y el 45 por ciento de acatamiento, de acuerdo a cifras oficiales.
Hace 90 días, el 20 de abril, tuvo lugar la última reunión salarial. Allí la Provincia realizó una oferta semestral, que incluía un 10% de aumento para la primera mitad del año y volver a negociar en julio. La propuesta fue rechazada y derivó en un pago a cuenta de paritarias. En caso de que la negociación de hoy fracase, Vidal anunciará otro adelanto que llevará al 15% de aumento en lo que va del año.
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