Aeropuertos Argentina 2000 fue premiada y distinguida por su trabajo en sustentabilidad

La compañía Aeropuertos Argentina 2000 recibió una distinción otorgada por el Consejo Empresario Argentino para el Desarrollo Sostenible (CEADS) durante la presentación del Informe 2018 "Conectando a las Empresas con los ODS".

El premio distingue la contribución de AA2000 al ODS n#8 (Objetivos de Desarrollo Sostenible) de la agenda 2030 de Naciones Unidas: "Promover el Crecimiento Económico Sostenido, Inclusivo, el Empleo Pleno y Productivo y el Trabajo Decente para Todos".

Sobre esto, el operador aeroportuario desarrolló el proyecto "Crear Comunidad" que trabaja por la inserción educativa y laboral. El mismo es llevado adelante por la gerencia de Sustentabilidad y Recursos Humanos junto a la Fundación Cimientos.

Durante la presentación del Informe 2018 "Conectando a las empresas con los ODS", se compartieron los resultados de la recopilación de acciones de empresas CEADS que contribuyeron con la agenda 2030. Asimismo, se hicieron entrega de las distinciones a otras compañías que aportaron al proyecto y a la difusión de los ODS en el ámbito empresario argentino.

Desde la firma de los ODS de Naciones Unidas en septiembre de 2015, AA2000 analiza la Agenda 2030 y sus metas para evaluar el impacto del negocio en estos grandes desafíos que la Argentina y ciento noventa y tres países del mundo adhirieron a cumplir.

De esta forma, AA2000 realiza un ejercicio de identificación de los ODS materiales con relación a las acciones presentes y futuras con las cuales la compañía genera un mayor impacto en desarrollo sostenible. También elabora un permanente diagnóstico de la situación y trabaja en indicadores de desempeño para medir los avances.

Programa de Inserción educativa y laboral

El Programa de Inserción Educativa y Laboral en Experiencia del Cliente es una iniciativa de la Aeropuertos Argentina 2000 y Fundación Cimientos que alcanza a jóvenes entre 17 y 28 años en situación de vulnerabilidad socioeconómica, del programa Red Egresados de Cimientos y que tiene la finalidad de formar a estos chicos en lo personal y profesional con una orientación y especialización en Atención al Cliente, dándoles la oportunidad de estar preparados para puestos de trabajo genuinos y demandados por muchas empresas de nuestro país.

Actualmente participan veinte jóvenes que asisten a una formación de tres meses de duración dos veces por semana.

Así, la compañía promueve valores fundamentales como: inclusión, educación para el desarrollo, igualdad de oportunidades, generación de oportunidades y formación laboral.

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