Kolumbien ist eines der Länder innerhalb der OECD mit den wenigsten Angestellten im öffentlichen Dienst

Von den 38 Ländern, aus denen die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) besteht, beschäftigt Kolumbien zusammen mit Japan die wenigsten Mitarbeiter im öffentlichen Sektor. Die Informationen wurden im Bericht der Regierung auf einen Blick 2021 veröffentlicht, der kürzlich von der internationalen Organisation veröffentlicht wurde.

Nach Angaben des Informations- und Managementsystems für öffentliche Beschäftigung (SIGEP) und des National Administrative Department of Statistics (DANE) arbeiten in Kolumbien nur 6,20% der Beschäftigten im öffentlichen Sektor. Das bedeutet, dass wir im Vergleich zum OECD-Durchschnitt 10,8 Prozentpunkte unter uns liegen.

Obwohl angenommen wird, dass dies auf die Menge an bürokratischen Prozessen in Kolumbien zurückzuführen ist, gibt die Regierung an, dass diese Kanäle verringert wurden und das Land seine Vertragsmethoden optimiert und damit mehr Menschen mit dem öffentlichen Sektor verbindet.

In der Tat sollte angemerkt werden, dass der OECD-Bericht feststellt, dass Kolumbien kein hohes Maß an Bürokratie hat. Selbst mit Ländern außerhalb der Organisation weist das Land im Vergleich zu Südkorea (8,13%), der Türkei (13,06%) und Polen (17,25%) immer noch ein sehr niedriges Niveau auf. Im Gegenteil, die Vereinigten Staaten, Spanien und Mexiko gehören zu den Ländern mit der geringsten Bürokratie.

Während dieser Bericht auf einen besorgniserregenden Aspekt für das Land hinweist, sollte auch erwähnt werden, dass die OECD das Land kürzlich für andere Errungenschaften im Bildungs- und Technologiesektor erhöht hat.

Einerseits wurde darauf hingewiesen, dass Fortschritte bei der Implementierung der künstlichen Intelligenz (KI), insbesondere zur Rationalisierung von Prozessen in Behörden des öffentlichen Sektors, Kolumbien als Maßstab für diese Technologie konsolidieren. Dabei wird berücksichtigt, dass die Schaffung rechtlicher und ethischer Rahmenbedingungen, automatisierte Entscheidungsfindung, Förderung von Fairness und Sicherheit im öffentlichen Sektor gefördert wurden.

Es wurde festgestellt, dass Kolumbien in diesem Bericht die ersten Orte der Erhöhung mit Ländern wie Chile, Mexiko und Uruguay teilt. Ihnen folgten Argentinien, Brasilien, Costa Rica und Peru, je nach Kategorie.

Darüber hinaus wurde das Management auf Landesebene gerettet, um die Mission der Experten für künstliche Intelligenz (KI) zu bilden. Dies ist eine Multi-Stakeholder-Gruppe, die sich aus zehn nationalen und internationalen Experten zusammensetzt, die sich regelmäßig treffen, um die verschiedenen Dimensionen der KI im Land zu bewerten. Darüber hinaus konzentriert sich das Management darauf, kurz-, mittel- und langfristig konkrete Empfehlungen zu geben.

Andererseits bezeichneten internationale Vertreter der OECD am 24. März das Management des kolumbianischen Bildungssektors als „erfolgreich und effektiv“, da es ihm gelang, seine Prozesse in digitalen Medien während der Pandemie zu unterstützen. Es wurde detailliert beschrieben, dass in dieser Zeit die relevanten Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt gestärkt wurden, um Kinder und Jugendliche in den Bereichen maschinelles Lernen, künstliche Intelligenz, Quellcode-Programmierung, Kreativwirtschaft und digitale Animation auszubilden. Darüber hinaus wurden Kurse zu integrierten Diensten und relationalen Datenbanken angeboten.

Er erwähnte auch die Ausbildung von 107.000 Lehrern in Fähigkeiten und die Übernahme der historischen Gleichheitspolitik: „den am stärksten gefährdeten Menschen und der aufstrebenden Mittelschicht kostenlose öffentliche Hochschulbildung zu bringen und 97% der öffentlichen höheren Einschreibung in unserem Land zu erreichen“, sagte die Regierung.

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