El Ministerio del Trabajo inició la preparación de la concertación del salario mínimo de 2027 con una mesa interinstitucional que examinó inflación, productividad, empleo, informalidad y poder adquisitivo, variables que definirán el alcance de la futura negociación entre Gobierno, trabajadores y empresas. El encuentro no incluyó una cifra de aumento ni una propuesta oficial.
La reunión convocó a seis entidades estatales: los ministerios de Hacienda; Comercio, Industria y Turismo; y Agricultura y Desarrollo Rural; el Departamento Administrativo Nacional de Estadística, DANE; el Departamento Nacional de Planeación, DNP; y el Departamento Administrativo de la Función Pública. La cartera laboral encabezó la jornada para articular a las autoridades económicas antes de la discusión formal.
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“Durante el encuentro, las entidades analizaron las principales variables que inciden en la definición del salario mínimo, entre ellas la inflación, la productividad, el empleo, la informalidad, el poder adquisitivo y las condiciones económicas de las empresas. La conversación también permitió abordar las particularidades del sector rural, las micro, pequeñas y medianas empresas y los efectos de los ajustes salariales sobre los costos de producción y los ingresos de las familias”, se lee en el comunicado emitido por el Ministerio de Trabajo.
La Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales mantendrá una agenda durante lo que resta del año en la que se tratarán asuntos de política laboral además de la definición del salario mínimo.
El Gobierno prevé también reuniones con sectores productivos, organizaciones sindicales, academia y representantes de poblaciones con distintas modalidades de vinculación laboral.
Inflación, empleo y costos empresariales en la discusión
El análisis incluyó el efecto que podría tener un ajuste salarial en los costos de producción de las empresas y en los ingresos de los hogares. También se revisaron las condiciones particulares del sector rural y de las micro, pequeñas y medianas empresas, dadas las diferencias dentro del mercado laboral colombiano.
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La viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, Juliana Morad, afirmó que la intención es ampliar la participación en el proceso: “Desde el Ministerio del Trabajo estamos impulsando una concertación permanente, que escuche a más sectores y permita tomar decisiones con rigor técnico, teniendo en cuenta las distintas realidades del mercado laboral colombiano”.
El Ejecutivo busca que la negociación contemple tanto los ingresos y las condiciones de los trabajadores como la capacidad de las compañías para asumir los costos laborales. La evolución de los precios, la productividad y la situación del empleo estarán entre los elementos considerados.
La viceministra de Empleo y Pensiones, Elianne Forero, planteó que la discusión debe incorporar la realidad de quienes trabajan en la informalidad y las oportunidades de acceso al empleo.
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“Es fundamental comprender qué está pasando con la informalidad, los ingresos y las oportunidades de empleo, para que la discusión salarial responda a las realidades económicas y sociales del país”, sostuvo la funcionaria.
Las propuestas de Abelardo de la Espriella durante la campaña
Durante su campaña presidencial, Abelardo de la Espriella defendió que el salario mínimo continuara en aumento y planteó la búsqueda de fórmulas para elevar los ingresos de los trabajadores. En una entrevista publicada por Semana el 13 de enero de 2026, aseguró: “El aumento del ingreso de los colombianos siempre va a ser una prioridad en mi gobierno, porque eso mejora la calidad de vida de la gente”.
De la Espriella señaló que los incrementos debían estar respaldados por un crecimiento económico fuerte y sostenido. En esa conversación propuso que el Banco de la República asumiera la fijación anual del aumento para evitar decisiones que calificó como populistas.
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El 15 de febrero de 2026, luego de la suspensión provisional del decreto que establecía un aumento de 23,7% para ese año, pidió conservar el incremento e indicó que había ordenado aplicarlo en sus empresas. “Lo que he dicho es que en un plan económico serio yo puedo encontrar un equilibrio para bajarle los impuestos a las empresas e incluso para subir el salario mínimo”, declaró.
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