La senadora María Fernanda Cabal arremetió contra el presidente de Colombia Gustavo Petro luego de una entrevista que este sostuvo con el streamer Westcol, en la que el mandatario aseguró haber reducido la jornada laboral en el país, lo que desató una nueva controversia política.
Durante la conversación, Petro afirmó que uno de sus logros fue precisamente la disminución de la jornada laboral, señalando que ahora el trabajo después de las 6:00 p. m. implica el pago de recargos y horas extras.
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Según explicó, este cambio permite que los trabajadores tengan más tiempo libre, en especial las mujeres, a quienes mencionó como beneficiarias directas al poder compartir más tiempo con sus hijos.
Además, indicó que extender la jornada sin el pago correspondiente ya es ilegal, reforzando la idea de una mayor protección laboral.
Las declaraciones del mandatario no tardaron en generar reacciones desde la oposición. Cabal cuestionó que Petro se atribuyera esta medida y aseguró que no le corresponde adjudicarse una política que fue aprobada antes de su gobierno.
En su pronunciamiento, la congresista sostuvo que la reducción de la jornada laboral hace parte de la Ley 2101 de 2021, impulsada por el Centro Democrático, colectividad a la que pertenece.
Según Cabal, esta normativa estableció la disminución progresiva de la jornada máxima de trabajo de 48 a 42 horas semanales sin afectar el salario ni las prestaciones sociales de los trabajadores. En esa línea, insistió en que el Gobierno actual no puede apropiarse de una iniciativa que, afirmó, fue promovida por su sector político: “Petro no le queda bien apropiarse de la Ley 2101 de 2021, impulsada por nuestro partido Centro Democrático que reduce la jornada laboral máxima de 48 a 42 horas semanales sin disminuir el salario.”
A las críticas también se sumaron voces en redes sociales que acusaron a Petro de mentir y señalaron como autor de la iniciativa al expresidente Álvaro Uribe Vélez.
El trasfondo de la discusión está en la implementación gradual de la Ley 2101 de 2021, aprobada durante el gobierno de Iván Duque. Esta ley contempla una reducción progresiva de la jornada laboral desde las 48 horas semanales hasta las 42, sin disminución salarial, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
Como parte de ese proceso, desde el 15 de julio de 2024 la jornada laboral en Colombia pasó de 47 a 46 horas semanales, beneficiando a millones de trabajadores formales. La medida hace parte de un cronograma que continuará en los próximos años hasta alcanzar el límite de 42 horas en 2026.
El expresidente Uribe ha defendido esta política como un avance significativo, destacando que permite a los trabajadores disponer de más tiempo para su vida personal, familiar y educativa.
Además, ha señalado que esta reducción puede traducirse en un aumento del ingreso real y en mejoras en la productividad, siempre que exista una relación de cooperación entre empleadores y empleados.
El debate también se conecta con el contexto internacional. Durante años, Colombia ha figurado entre los países con jornadas laborales más extensas, junto a otras economías como Turquía, Costa Rica, Sudáfrica, Chile y México.
Sin embargo, algunos de estos países han avanzado en la reducción de sus jornadas, lo que ha incrementado la presión para adoptar medidas similares en el país.
En el caso colombiano, la transición hacia una jornada más corta también responde a recomendaciones de organismos internacionales como la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, que han advertido sobre los efectos de las largas horas de trabajo en la productividad y el bienestar de los empleados.
No obstante, el tema sigue siendo motivo de tensiones políticas. Mientras sectores de oposición defienden la autoría de la ley y cuestionan al Gobierno, desde el Ejecutivo se destacan los efectos actuales de la medida y su impacto en la vida de los trabajadores.