Alcalde Carlos Fernando Galán anunció la llegada del quinto tren del metro de Bogotá

Con esta incorporación, el avance logístico continúa en línea con el objetivo de iniciar pruebas operativas durante este año

Quinto tren del Metro ya está en Bogotá - crédito @CarlosFGalan/X

El quinto tren del metro de Bogotá arribó a la ciudad en la madrugada del 22 de enero de 2026, ampliando la flota destinada a la futura operación del sistema de transporte.

De acuerdo con la información difundida por el alcalde de la ciudad, Carlos Fernando Galán, el número de trenes disponibles alcanza cinco unidades tras esta última entrega.

La llegada del nuevo tren forma parte del cronograma establecido para la implementación del metro de Bogotá, según lo anunciado previamente por las autoridades municipales. Con esta incorporación, el avance logístico continúa en línea con el objetivo de iniciar pruebas operativas durante este año.

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Por su parte, Metro de Bogotá, a través de su cuenta de X también le dio la bienvenida al nuevo ferrocarril que llega a integrar el sistema de transporte: “Ya llegó al patio taller el quinto tren de nuestro Metro #ElMetroAvanza porque #AquíSíPasa”.

El quinto tren del metro de Bogotá arribó a la ciudad en la madrugada del 22 de enero de 2026, ampliando la flota destinada a la futura operación del sistema de transporte - crédito @MetroBogota/X

Abren 200 vacantes para trabajar en la construcción de la línea 1 del Metro de Bogotá

El suroccidente de Bogotá se prepara para recibir a cientos de personas con la apertura de nuevas vacantes en el sector de la construcción, acción que busca impulsar la economía local y dar respuesta a la demanda generada por grandes proyectos urbanos.

La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (Sdde) anunció que este 22 de enero se habilitarán 200 oportunidades laborales en la capital, en un contexto donde la discusión sobre la segunda línea del Metro sigue sin resolverse y los retrasos afectan el avance de la infraestructura.

La convocatoria contempla 100 puestos para auxiliares de obra, dirigidos a quienes sumen al menos tres meses de experiencia, sin importar si esta fue formal o informal. A la par, se abrirán 100 vacantes para ayudantes de obra, para las que no es necesario acreditar estudios previos ni experiencia, lo que amplía las posibilidades a quienes recién buscan ingresar al mundo laboral, según detalló la Sdde.

La llegada del cuarto tren consolida el avance de la Primera Línea del Metro de Bogotá, clave para el transporte urbano de la ciudad - crédito @CarlosFGalán/X

El proceso de selección se realizará en el Centro de Desarrollo Comunitario (CDC) de Kennedy, donde los interesados deberán acudir de forma presencial con su hoja de vida y documento de identidad. La entidad enfatiza que el acceso es completamente gratuito y alerta sobre intentos de fraude: no se deben pagar sumas de dinero ni recurrir a intermediarios.

De acuerdo con la información divulgada por la Sdde, la convocatoria también incluye una modalidad virtual para quienes prefieren el trabajo comercial: el viernes 23 de enero se desarrollará una feria en línea orientada a cubrir 100 vacantes para asesores comerciales de call center.

Los requisitos en este caso son el título de bachiller y al menos tres meses de experiencia en ventas, call center o áreas afines. La postulación se gestiona a través de un formulario en la página oficial de la entidad.

Las jornadas de empleo buscan cubrir la demanda en puntos clave de la ciudad, especialmente en proyectos como la avenida Villavicencio, Primero de Mayo, calle Primera y avenida Caracas. Este esfuerzo pretende acortar los tiempos de contratación y mejorar la conexión directa entre quienes buscan empleo y las empresas constructoras.

De acuerdo con la información difundida por el alcalde de la ciudad, Carlos Fernando Galán, el número de trenes disponibles alcanza cinco unidades tras esta última entrega - crédito Alcaldía de Bogotá

Según Bibiana Quiroga, subdirectora de Empleo y Formación de la Sdde, estas ferias “permiten cerrar la brecha entre oferta y demanda laboral. Las personas llegan a procesos de selección alineados con su experiencia y expectativas, y las empresas logran identificar con mayor exactitud el talento que necesitan”, declaró la funcionaria.

La Sdde mantiene canales de información actualizados en sus redes sociales, advirtiendo sobre la existencia de ofertas fraudulentas y enfatizando que toda gestión debe hacerse a través de los medios oficiales. Las vacantes, tanto presenciales como virtuales, se presentan como una alternativa para quienes buscan estabilidad laboral en un escenario de transformaciones urbanas y oportunidades en expansión.

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