La superintendente de Industria y Comercio, Cielo Rusinque, se refirió a las denuncias de supuesto nepotismo y despidos irregulares en la SIC (Superintendencia de Industria y Comercio), reveladas por Cambio.
A través de su cuenta de X, la funcionaria aseguró que “la periodista Paola Herrera tiene la intención de ‘actualizar’” la información revelada por el citado medio de comunicación, que, en caso de hacerlo, es por la información que enviaron desde la SIC.
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“Me informan que la periodista Paola Herrera tiene la intención de ‘actualizar’ el artículo que publicó en la Revista Cambio sobre presuntos casos de nepotismo y despidos irregulares en la Superintendencia de Industria y Comercio. En caso de hacerlo, lo haría sobre la información que le fue enviada por nuestra entidad, en la que se responden una a una sus preguntas y se da cuenta de la transparencia, objetividad y cuidado con el que hemos obrado en la reestructuración de la planta de personal de la SIC”, aseveró Rusinque.
La superintendente de Industria y Comercio aseguró que sería “una rectificación”, sobre el supuesto daño en la entidad.
“De hecho, no sería una ‘actualización’ sino una rectificación, sabiendo que el daño reputacional ya está hecho. Esto, porque en lugar de contrastar con seriedad las versiones y buscar la verdad, solo le ha interesado apresurarse en el ataque sistemático contra esta administración”, afirmó la funcionaria.
Cielo Rusinque afirmó que las contrataciones y las salidas en la SIC son por concurso público de méritos, lamentado así la publicación de Cambio.
“Como lo dijimos en una pasada publicación en estas redes, la llegada y salida de funcionarios obedece a un concurso público de méritos estructurado sobre la política de meritocracia y formalización del empleo emprendida por este gobierno. Lamento la ligereza y ataques sistemáticos a esta administración por parte de la señora Herrera, quien, sin ningún conocimiento del contexto y del fundamento jurídico de nuestras decisiones, se permite levantar toda clase de acusaciones calumniosas”, severó.
Y agregó: “Además, sobre chismes, deja volar su imaginación complotista, afectando el buen nombre y honra de personas decentes. Y no contenta con eso, pretende que respondamos a sus peticiones en menos de 24 horas, sabiendo que su posición sesgada la ciega frente a hechos y razones”.
Cielo Rusinque se preguntó si la información es para “manipular deliberadamente a la opinión pública”, motivo por el cual cuestionó severamente a la periodista Paola Herrera.
“¿Esto es información o solo un intento más por manipular deliberadamente a la opinión pública y lanzar como pseudo información lo que constituye otro ataque personal en mi contra? Dado que no es la primera vez que esto ocurre, pareciera más una animadversión personal, que dice más de la falta de rigor de la periodista que de mi labor como funcionaria“, puntualizó Rusinque.
Detalles de la denuncia
En la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC) habría inquietud después de denuncias hechas por exfuncionarios y empleados, quienes señalan que cerca de 50 trabajadores prepensionados habrían sido apartados de sus cargos sin previo aviso ni alternativas de reubicación, aun cuando algunos de ellos habrían superado el concurso de méritos y estarían en listas de elegibles.
De acuerdo con testimonios recogidos por la revista Cambio, solo una mínima parte habría recibido fallos favorables de la justicia, mientras que el resto seguiría esperando una solución.
Estas denuncias coincidirían con la convocatoria 430 de 2016, implementada en 2023 y gestionada por la Comisión Nacional del Servicio Civil (Cnsc).
Según versiones citadas, durante el proceso, la Cnsc habría consultado si los cargos ofertados estaban ocupados por prepensionados y la SIC habría respondido que no, lo que habría derivado en que esas plazas fueran asignadas sin restricciones, generando inconformidad por una supuesta violación de la estabilidad laboral reforzada.
Trascendió que algunos jueces habrían ordenado el reintegro de exfuncionarios y el respeto de sus derechos. Al mismo tiempo, fuentes internas señalarían posible trato preferencial en la reubicación de familiares de directivos y sugirieron presunto nepotismo dentro de la entidad.