Las negociaciones sobre el salario mínimo en Colombia para el 2025 han generado inquietud entre los líderes empresariales, los trabajadores asalariados y la opinión pública del país, teniendo en cuenta que falta un poco más de 40 día para que el año 2024 se acabe.
Es así como, en medio de una rueda de prensa, la actual ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, explicó el cronograma de discusión y reuniones para definir, precisamente, el salario mínimo en el país, un proceso que se llevará a cabo durante diciembre.
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Según lo informado, el 15 de diciembre es la fecha límite para alcanzar un acuerdo, conforme a la ley 278. En caso de no lograr consenso, se procederá a la expedición de un decreto que fijará el salario mínimo antes de finalizar el año.
El proceso comenzará el 3 de diciembre con una reunión de la Subcomisión de Productividad, en la cual el Dane presentará datos técnicos esenciales. Al día siguiente, el 4 de diciembre, se instalará la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, donde se expondrán el PIB y las cuentas nacionales, junto con el informe de la subcomisión.
“Subcomisión de productividad a partir de las 9:00 a.m. dónde estará el Dane entregando toda la información y los datos técnicos necesarios como insumo para trabajar. El miércoles 4 de diciembre estará la instalación de la Comisión Permanente de Concertación de las Políticas Salariales y Laborales a las 9:00 a.m. de la mañana. Allí se presentará el PIB y las cuentas nacionales y el informe de la Comisión de la Subcomisión de Productividad”, explicó la ministra.
El 9 de diciembre, la mesa de concertación se dedicará a la presentación macroeconómica, a cargo del Ministerio de Hacienda, y a la proyección de la inflación, con aportes del Banco de la República. El 11 de diciembre se presentarán las propuestas de incremento del salario mínimo por parte de empleadores y trabajadores.
Las negociaciones continuarán del 12 al 15 de diciembre. Si no se alcanza un acuerdo para el 15, se presentarán escritos de salvedades el 16 de diciembre, conforme a la normativa vigente. En caso de persistir el desacuerdo, se realizarán sesiones extraordinarias el 24, 26, 27 y 30 de diciembre, siendo esta última la fecha límite para la expedición del decreto.
“Trabajaremos todo el día en la presentación de las propuestas de incremento del salario mínimo que se harán tanto por parte de los empleadores como por parte de los trabajadores. Los días 12, 13, 14 y 15 seguirán las mesas de concertación de la cifra del salario mínimo. El 15 de diciembre es el primer vencimiento legal para la concertación del salario mínimo, según la Ley 278, artículo 8, parágrafo 1, inciso 1, que nos obliga a que, a partir de ese día, si hay acuerdo, trabajaremos la argumentación del acuerdo, y si no hay acuerdo, el día 16 se presentarán los escritos de salvedades de cada una de las partes de acuerdo con la ley. Seguiremos el jueves 19 de diciembre”, continuo explicado la ministra.
La ministra Ramírez Ríos enfatizó el compromiso de trabajar de manera tripartita para construir una cifra consensuada para el salario mínimo.
Este proceso es crucial para definir el ingreso básico de millones de trabajadores en el país, y se espera que las partes involucradas logren un acuerdo que refleje las condiciones económicas actuales.
“... seguiremos trabajando en sesiones para estudiar las salvedades. Luego el día 24 de 8:00 a.m. a una de la tarde haremos jornadas de concertación extraordinarias en caso de que no haya acuerdo y se continuarán 26 y 27 y el 30 que es la fecha límite de expedición del Decreto. Estaremos entonces en caso de que no haya acuerdo, es pidiendo el decreto que fijará el salario mínimo, simplemente quiero recordarles a ustedes que haremos todos los esfuerzos necesarios para que efectivamente la cifra de salario sea construida de manera Tripartita”, finalizó la ministra en sus declaraciones.
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