La Agencia Pública de Empleo del Sena anunció una nueva convocatoria para enfermeros que deseen iniciar un trabajo formal en Alemania. En total serán 100 puestos al que podrán acceder registrando su hoja de vida directamente en la plataforma de la entidad.
Cabe resaltar que, los interesados deben cumplir con el 100% del perfil solicitado por la empresa contratista, además, las inscripciones solo se podrán hacer en el sitio web de la agencia pública; puesto que la participación en otras plataformas no será tenida en cuenta.
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Por otra parte, la empresa contratista ofrecerá una serie de beneficios a los colombianos que cumplan con los protocolos de contracción y se queden con el cargo, como lo es acompañamiento integral desde el inicio del proceso hasta que ejerza su profesión en Alemania.
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Además de:
- Beca del 100% de los costos del programa (traducción de documentos, apostillas, homologación del título profesional, visa de trabajo y tiquete de ida a Alemania).
- Curso de alemán gratuito presencial desde el nivel A1 hasta el B2 con aliados reconocidos (Sprach Institut y Berlitz).
- Apoyo económico durante los diez meses del curso de idioma.
- Preparación cultural a través de talleres y eventos.
- Examen oficial B2: tendrá tres intentos pagados.
- Reconocimiento de tus estudios y experiencia laboral (dependiendo del estado alemán).
- Vivienda patrocinada en Alemania hasta el examen de homologación.
- Homologación rápida en aproximadamente tres meses.
- Educación continua y oportunidades de formación subsidiadas por el empleador para el crecimiento profesional.
Perfil a contratar
La convocatoria laboral en Alemania, que estará abierta hasta el 29 de febrero o antes si se cumple con el límite de hojas de vida requeridas por el contratista, busca colombianos profesionales en enfermería que cuenten con diploma de grado y tarjeta profesional.
A su vez, deben acreditar mínimos dos años de experiencia asistencial intrahospitalaria, después de haber logrado la titulación profesional. Los interesados deben contar una disponibilidad y compromiso para aprender el idioma alemán hasta el nivel B2 de manera presencial en Bogotá.
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Al llegar a Alemania, los seleccionados firmarán un contrato fijo e indefinido una vez completen exitosamente el proceso de homologación.
“El contrato no tiene duración, ya que es indefinido una vez complete exitosamente el proceso de homologación en Alemania”, precisó el Sena.
En cuanto al salario, la entidad resaltó que antes de la homologación el pago será de 2.450 EUR, lo que equivale aproximadamente $11.000.000 COP brutos (durante tres meses aproximadamente). Posteriormente, será de 3.100 EUR, lo que equivale a $13.950.000.
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Responsabilidades que deberá cumplir en el cargo asignado en Alemania:
- Administrar medicamentos y tratamientos prescritos por el médico.
- Apoyar en cirugía y otros procedimientos médicos
- Apoyar en procedimientos como terapia respiratoria e intravenosa, aplicación de compresas esterilizadas y remoción de suturas.
- Consultar con otros miembros del equipo de cuidados a la salud para determinar, planear, implementar y valorar el cuidado del paciente.
- Coordinar los servicios de enfermería con otros servicios de salud
- Desarrollar e implementar programas de prevención y educación en salud
- Dirigir y dar cuidado integral de salud a la persona, familia, comunidad y su entorno, interviniendo en el diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y recuperación de salud.
- Garantizar la calidad de la aplicación de métodos y procedimientos de enfermería a los usuarios y el cumplimiento de los procesos administrativos.
- Observar, registrar y reportar los síntomas y cambios de las condiciones de los pacientes.
- Operar o monitorear aparatos o equipo médico
Datos para tener presente:
- El proceso de selección final le compete única y exclusivamente al empresario y se dará una vez se haya llevado a cabo el proceso de verificación de perfil, entrevista y/o prueba técnica.
- En caso de ser seleccionado, el empleador le indicará, las condiciones y requisitos de viáticos para desplazarse al país donde se ejecutará este vacante.
- La empresa solicitará los documentos de inmigración necesarios para la incorporación a las personas que haya seleccionado.
Prestaciones sociales:
- Salud.
- Pensión.
- Seguro de desempleo.
- 28 días de vacaciones remuneradas anuales.