La Comisión Nacional del Servicio Civil (Cnsc) habilitó su plataforma Simo para que los ciudadanos colombianos puedan aplicar a vacantes de empleo en diversas entidades estatales durante el año 2024.
Los interesados en acceder a puestos en organismos como la Dian, alcaldías o la Aeronáutica Civil, pueden presentar su hoja de vida y cumplir con un proceso de selección por méritos.
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El mecanismo de selección establecido en Simo exige a los postulantes ingresar sus datos personales, trayectoria profesional y académica, así como cumplir con los requisitos específicos demandados por el Estado para cada convocatoria. Este procedimiento incluye la entrega de documentos de soporte y un examen, siempre que el aspirante posea formación a nivel técnico, tecnológico o universitario.
Además, los ya empleados en la función pública que deseen ascender, deberán proveer certificaciones que validen su experiencia laboral previa.
La postulación a través de Simo empieza con la búsqueda de la oferta pública de empleos de carrera (Opec) de interés, seguido por el registro único de usuario que se cruza con la información de la Registraduría Nacional del Estado Civil para verificar la identidad.
Luego de aplicar, es necesario abonar una suma de dinero, la cual depende del cargo al que se postule el aspirante, con el fin de formalizar la participación y esperar la convocatoria para las pruebas de selección, la cual se notificará con todos los detalles pertinentes para la realización del examen.
El proceso completo puede ser monitoreado por cada candidato a través de la misma plataforma en línea, permitiendo un seguimiento detallado de la postulación. Es esencial que los aspirantes se preparen a fondo para maximizar sus oportunidades de ser seleccionados.
Consejos prácticos para lograr empleo remoto en Colombia sin experiencia previa
La modalidad de teletrabajo continúa ganando terreno en el ámbito laboral a nivel global, transformándose en una opción atractiva tanto para empleadores como para los trabajadores. En este contexto, surge una alternativa accesible para aquellos interesados en empleos remotos, incluso sin contar con experiencia previa. La fórmula es sencilla: utilizar Google empleos como herramienta de búsqueda, filtrando ofertas laborales con los términos “sin experiencia” y “remoto”.
Tras el auge experimentado durante el periodo pandémico, las compañías están manteniendo e incorporando opciones de trabajo no presencial en sus estructuras. El método anteriormente mencionado permite acceder a un abanico de posiciones que van desde asistentes virtuales hasta agentes de servicio al cliente, cubriendo diversas industrias y campos de acción.
La popularización del trabajo freelance, junto con las políticas de flexibilidad laboral implementadas por numerosas empresas, ha facilitado este movimiento hacia el trabajo a distancia.
La pandemia evidenció que es posible para muchos sectores desempeñar sus funciones efectivamente fuera del espacio físico convencional de la oficina. Además, la utilización de Google, el buscador más utilizado a nivel internacional, garantiza una amplia visibilidad de las ofertas de empleo disponibles, adaptadas a las especificaciones del usuario, como la ubicación geográfica, que puede ser Colombia o cualquier otra región.
Es importante destacar que esta tendencia ha propiciado un cambio en la percepción y realidad laboral a escala mundial, donde la accesibilidad y la inclusión laboral empiezan a formar parte de los valores corporativos. La flexibilidad en los requerimientos, tales como la no necesidad de experiencia previa, abre puertas a una fuerza laboral más diversa y a menudo más motivada por el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Los interesados en adoptar esta modalidad de empleo pueden explorar los recursos en línea disponibles, que no se limitan únicamente a Google empleos, sino que incluyen también plataformas especializadas y redes profesionales que anuncian constantemente oportunidades para trabajar de manera remota.