Una de las entidades del Gobierno nacional encargada de fomentar el mejoramiento de la gestión de los servidores públicos y las instituciones en el país abrió más de una docena de vacantes en diferentes puestos y sin requerir mucha experiencia.
Se trata del Departamento Administrativo de la Función Pública, que ofrece cargos de planta global en diferentes posiciones, según las competencias requeridas, que van desde conductores hasta profesionales de pregrado y especialización en diversas áreas.
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Conductor mecánico
Requisitos
- Contar con diploma de Bachiller y licencia de conducción para automóviles, camionetas, camperos y motocarros.
Funciones
- Conducir el vehículo asignado respetando las normas de tránsito.
- Garantizar la conservación y mantenimiento mecánico del vehículo.
- Mantener en regla la documentación del vehículo y propia según normativas.
- Registrar órdenes de servicio y controlar el uso de gasolina.
- Estar disponible según las necesidades del servicio.
- Mantener confidencialidad sobre rutas, horarios y demás información.
Técnico administrativo
Requisitos
- Tener título de formación técnica profesional en Ingeniería de Sistemas, Telemática, Afines, o Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y Afines.
- Es necesario contar con seis meses de experiencia relacionada.
Funciones
- Consolidar información y estadísticas para la formulación y seguimiento de proyectos.
- Mantener actualizada la información en diversos medios según las políticas de operación.
- Proyectar respuestas a solicitudes de información de grupos de interés relacionadas con la gestión del Departamento.
- Elaborar informes sobre temas asignados por la dependencia.
Profesional
Requisitos
- Título profesional en áreas como Derecho, Jurisprudencia, Justicia y Derecho o Leyes y Jurisprudencia del núcleo básico del conocimiento en Derecho y Afines.
- Contar con Tarjeta profesional en casos requeridos por la Ley.
- Debe tener dieciocho meses de experiencia profesional relacionada.
Funciones
- Participar en la formulación e implementación de políticas públicas de empleo público.
- Desarrollar y ejecutar acciones para el análisis de políticas de talento humano,
- Crear herramientas, procedimientos, guías, y metodologías para ejecución y seguimiento de políticas de empleo público.
- Proyectar y presentar informes y estadísticas para diseñar, actualizar y evaluar políticas de empleo público.
- Asesorar a entidades públicas en la implementación de políticas de talento humano y gestión pública.
Profesional especializado
Funciones
- Participar en la formulación e implementación de las políticas públicas en materia de empleo público, capacitación, competencias laborales, bienestar e incentivos, evaluación de desempeño y gerencia pública, soportados en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público.
Requisitos: contar con título profesional en las disciplinas académicas como:
- Administración de Empresas, Administración de Gestión Humana, Administración en Recursos Humanos, Administración Humana o Administración Pública del núcleo básico del conocimiento en Administración.
- Ciencia Política o Relaciones Internacionales del núcleo básico del conocimiento en Ciencia Política, Relaciones Internacionales.
- Derecho, Jurisprudencia, Justicia y Derecho o Leyes y Jurisprudencia del núcleo básico del conocimiento en Derecho y Afines.
- Economía del núcleo básico del conocimiento en Economía.
- Ingeniería Administrativa del núcleo básico del conocimiento en Ingeniería Administrativa y Afines.
- Ingeniería Industrial del núcleo básico del conocimiento en Ingeniería Industrial y Afines.
- Psicología del núcleo básico del conocimiento en Psicología.
- Sociología o Trabajo Social del núcleo básico del conocimiento en Sociología, Trabajo Social y Afines. Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley.
Pasos para aplicar a las ofertas de empleo
- Envíe su hoja de vida al correo electrónico: eva@funcionpublica.gov.co.
- Adjunte los documentos que sustenten su formación académica y la experiencia laboral en caso de necesitarse (diligenciar, fecha de inicio, fecha de terminación y las funciones realizadas en sus empleos anteriores para que estos documentos tengan validez).
- La experiencia laboral debe ser relacionada y solo se tendrá en cuenta para el análisis de requisitos.
Tenga en cuenta que Función Pública registrará las hojas de vida enviadas en su banco de perfiles, luego, analizarán las hojas de vidas recibidas y empezarán a llamar a las personas elegidas para las entrevistas. Esté al pendiente del proceso.
Si quiere conocer todos los empleos ofertados por la entidad y los requisitos solicitados ingrese a la página: https://www.funcionpublica.gov.co/ofertas-de-empleo.