Muchos colombianos anhelan trabajar en el extranjero buscando beneficio económico, estabilidad laboral e incluso mejorar su calidad de vida, y en los últimos años muchas empresas han visto potencial en la mano de obra del país, por lo que han abierto vacantes en distintas áreas y con muy buenos sueldos.
Los países europeos muchas veces son la alternativa soñada, son destinos atractivos para vivir gracias al alto nivel en la calidad de vida.
Los interesados en este tipo de ofertas pueden buscar en varias plataformas de empleo en países del continente europeo, o en el portal web del Servicio de Aprendizaje Nacional (Sena), que dispuso la Agencia Pública de Empleo (APE) para que empresas internacionales oferten empleos en el aplicativo. Así, los colombianos pueden evitar caer en estafas o vacantes ficticias.
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Si le interesa conocer cuáles son las vacantes que están vigentes actualmente en países como Alemania, es necesario acceder a la APE, registrar la hoja de vida, postularse a la vacante y cumplir con los requisitos solicitados. En esta nota conocerá el paso a paso que debe seguir:
Pasos para inscribir la hoja de vida en la Agencia Pública de Empleo
- Lo primero que debe hacer es ingresar desde su navegador a la página de la APE: https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx
- Luego, debe dirigirse a la sección ‘Personas’.
- Busque la opción ‘Inscriba su hoja de vida’.
- Cree su usuario y contraseña.
- Llene los campos solicitados en la sección de ‘Hoja de vida’ y cree un perfil en el que evidencie sus habilidades y experiencia laboral.
¿Cuáles son los perfiles que se requieren?
Una compañía alemana está en búsqueda de perfiles colombianos que sean tecnólogos en Electricidad Industrial y que cuenten con 12 meses de experiencia y conocimientos en temas como: neumática, hidráulica, metalurgia, electricidad o ingeniería sanitaria, dice la vacante.
Este empleo tiene turnos rotativos, es presencial por lo que quien aspire debe tramitar su pasaporte. Uno de beneficios que tiene esta oferta es que el interesado no tiene que saber alemán, sino tener disposición para aprender el idioma porque la compañía lo financiará hasta el nivel B1. Tenga en cuenta que este proceso es gratuito y no necesita de intermediarios para postularse.
Algunos de los beneficios a la hora de postularse
- Financiamiento de un curso alemán hasta B1.
- Auxilio económico mensual hasta de 300 euros, lo que equivale a $1′300.000.
- Cuando llegue al país, puede continuar aprendiendo el idioma y realizar cursos de formación complementaria para mejorar su estatus de contratación.
- La compañía asumirá costos como cualificación extranjera, documentos, traducciones y tasas administrativas.
- Existe la posibilidad de acceder al proceso de una reunificación familiar, para que pueda llevarse a su pareja e hijos menores a vivir legalmente en Alemania.
- Durante el tiempo que labore podrá viajar a Colombia a visitar a su familia con previo aviso al empleador.
¿Cuáles son los costos a los que puede asumir el aspirante?
- Si es seleccionado debe asumir el costo del visado, desplazamiento y hospedaje en Bogotá.
- Pagar un seguro médico para los primeros 14 días que llegue a Alemania.
- Aranceles del curso de idiomas y si pierde el examen, deberá cancelarlo nuevamente para repetirlo.
¿Cuánto le pagarán por trabajar en Alemania?
El salario mensual para este cargo es de 2.991,94 euros, lo que al hacer el cambio a pesos equivale a un poco más de $13 millones en los que se le pagará extra en navidad y vacaciones, pensión por jubilación, bonificaciones, horas extras, dotación.
Para conocer más detalles de esta oferta y de otras que también estén vigentes, ingrese al enlace: