A través del portal de la Agencia Pública de Empleo del Sena se dio a conocer una nueva oferta de empleabilidad para colombianos que deseen llevar a cabo labores en México, con pagos mensuales mayores a los 2 millones de pesos (pesos colombianos).
Más de 150 vacantes son ofertadas por aquellos colombianos que estén interesados y que cumplan con el 100% del perfil solicitado por los contratistas mexicanos. La convocatoria estará habilitada hasta el 16 de abril de 2023, o hasta cumplir con el total de postulados solicitados.
Los colombianos que deseen participar deben registrar y/o actualizar su hoja de vida en el sistema, indicando en el campo de “Interés ocupacionales” la convocatoria o cargo a postularse.
Perfiles solicitados
Operarios de empaque (50 vacantes):
La Agencia Pública de Empleo Sena detalló que, para esta oportunidad de empleabilidad, los ciudadanos interesados en una de las 50 vacantes para “Operarios de empaque” deben contar titulación en educación media-básica (bachiller) y contar con un año de experiencia en esta labor o afines.
Las labores se llevarán a cabo en Pénjamo Guanajuato. México, con un contrato a término fijo, con posibilidad de recontratación. Quienes quede seleccionados tendrán que cumplir con una jornada laboral de tiempo completo con un horario según la producción. El salario a recibir es de $1.703 pesos mexicanos, lo que equivale aproximadamente a $1.816.011 pesos colombianos.
Operario de productos agrícolas (100 vacantes):
Para esta convocatoria los colombianos interesados deben contar con una educación media-básica (bachiller) con una experiencia de seis meses en cultivo y/o trabajo de campo, acostumbrados a trabajar en altas temperaturas de 28 grados en adelante.
Los colombianos seleccionados tendrán un contrato de término fijo, con posibilidad de recontratación, en una jornada de trabajo de tiempo completo. Los horarios laborales de 8 horas con 45 minutos de almuerzo, de lunes a viernes de 7:30 a. m. a 4 p. m. y los sábados de 7:30 a. m. a 12:30 m.
Para estas vacantes el salario inicial para el primero y segundo mes es de $8.384.00 pesos mexicanos que equivale aproximadamente a $2.253.655 pesos colombianos. A partir del tercer mes será de $12.176.00 pesos mexicanos que equivale aproximadamente a $3.272.961 pesos colombianos.
Beneficios laborales en México
Para estas dos convocatorias, los colombianos podrán acceder a:
- Seguro social.
- Vacaciones aguinaldo.
- Reparto de utilidades.
- Fondo de ahorro del 5% de sueldo.
- Horas extras.
- Transporte sin costo.
- Uniformes.
- Vales de despensa: boletos que se dan al personal para que vaya al supermercado y los pueda canjear por mercado o electrodoméstico. El valor de estos vales de $135.00 pesos mexicanos equivalente aproximadamente a $35.989 pesos colombianos.
Datos a tener en cuenta
La Agencia de Empleo del Sena resaltó que el boleto de avión de Colombia a México (un solo trayecto) debe ser cubierto por el empleado. El traslado del aeropuerto hasta el punto laboral es por cuenta de la empresa.
El trámite para llevar a cabo la solicitud de visa de trabajo del empleado ante la embajada mexicana lo realiza la empresa, pero el pago de dicha visa una vez autorizada debe correr por cuenta del empleado.
Proceso de selección final
Este paso le compete únicamente al empresario y se dará una vez se haya realizado la verificación de perfil, entrevista y prueba técnica. Si el proceso de selección se realiza en modalidad presencial, las personas preseleccionadas deben tener disponibilidad para desplazarse por cuenta propia.
Si el proceso se lleva a cabo de manera virtual, los candidatos preseleccionados serán contactados por parte de la empresa o el empleador que esté llevando la convocatoria. Una vez revisado los documentos solicitados, la empresa citará a una entrevista presencial, por lo que se debe tener disponibilidad de tiempo para conectarse en la fecha y hora indicada.
En caso de ser seleccionado, el empleador le indicará las condiciones y requisitos de viáticos para desplazarse al país donde se efectuará la vacante. Las empresas solicitarán los documentos de inmigración necesarios para la incorporación a las personas que haya seleccionado,