拉丁美洲哪些国家/地区每年提供最多的休假天数？

当我们开始新工作时，我们首先要问雇主的问题是我们将获得的薪水，福利以及与提供服务相对应的假期。这些休息日被许多专业人士用来放松身心，缓解压力，与家人或朋友共度时光，并在工作日后恢复能量。值得注意的是，每个工作场所都有自己的下令工人的系统，始终由有关当局进行监督。

事实：你知道吗...？国际劳工组织 (劳工组织) 在第132号公约中建议，连续工作一年的最低平均带薪休息时间为18天。

在3月底之前，公布了为员工提供最多休假天数的国家/地区的排名。这是一份根据经济合作与发展组织（经合组织）收集的数据编制的清单。

哪些国家的休假天数最多？

1.巴西：在这个国家，工人在提供至少12个月的服务后有30天的假期。此外，带薪休息通常分为三个时期或一起申请。在拆分的情况下，至少有一个范围必须包含14天。

2。巴拿马：参照上述国家的《劳动法》，只要在同一家公司完成了11个月的工作，专业人员每年将有30天的带薪休假。

3.秘鲁：就我国而言，各部门的工人每服务一年都有权享受30天的带薪休息。但是，应该澄清的是，这不适用于中小企业的员工，因为他们至少有15天的假期。

4.乌拉圭：在乌拉圭境内，每提供一年的服务，每家公司的人力资本将有20个连续的带薪休息日。此外，在工作的第五年，他将有权每四年年资多休一天的假期。

5。委内瑞拉：根据管辖整个领土的《基本劳动法》，在这个由尼古拉斯·马杜罗（NicolásMaduro）统治的国家，工人有15个工作日的带薪休假。

事实：如果你打算去另一个国家生活并寻找其他工作机会来职业发展，请记住这些信息，这一点很重要。

6。智利：根据智利法律，法令专业人员在同一家公司工作一年后有15个工作日的带薪休息。

7.哥伦比亚：《实质性劳动法》规定，雇员工作满一年后，可享受连续15个工作日的带薪休假。

8。厄瓜多尔：所有在这个国家开始新工作的人都可以在工作一年后申请休假。这表示连续15天。

9.危地马拉：连续工作一年后，工人将有15个工作日的带薪休假。

10。阿根廷：根据该国专业人员的就业状况，法律规定连续14天为带薪年假的最低期限。

哥斯达黎加也被列入名单。根据立法，所有已建立雇用关系的人每连续工作50周都有权享受14天的带薪休息。