O trabalho está aí: a Avianca criou um banco de empregos para comunidades ao redor do aeroporto El Dorado, em Bogotá

Para impactar positivamente as comunidades que vivem nas proximidades do Aeroporto Internacional El Dorado, em Bogotá, a Avianca anunciou que terá seu próprio banco de empregos voltado para as pessoas que vivem na área de influência da pista de pouso.

A iniciativa, chamada 'Opportunities Runway', é liderada pela OPAIN, concessionária do aeroporto El Dorado, e com ela busca-se que, através de um portal de empregos, as comunidades mais vulneráveis que vivem nas cidades que convergem com o terminal aéreo possam acessar empregos decentes.

“O aeroporto El Dorado é um gerador de desenvolvimento para Bogotá e Colômbia. Também deve ser assim para todas as comunidades vizinhas. A Avianca se junta a essa iniciativa da OPAIN para também abrir suas portas para o talento humano dessas comunidades e torná-las parte da principal companhia aérea da Colômbia”, disse o diretor de Relações Institucionais e Sustentabilidade da Avianca, Felipe Andrés Gómez.

De acordo com a companhia aérea, através da página pistadeoporunidades.opain.co, os moradores das cidades de Engativá, Fontibón e do município de Funza poderão se cadastrar gratuitamente e acessar as ofertas de emprego da Avianca.

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A plataforma, que está habilitada desde quarta-feira, 20 de abril, oferecerá inicialmente empregos para agentes de serviço e tripulantes de cabine, vagas para as quais, segundo a Avianca, mais de 100 candidatos serão avaliados para cada processo.

“A Avianca fez parte dos signatários de um compromisso que visa apoiar as comunidades. O evento de lançamento do projeto contou com a presença de prefeitos locais e municipais, representantes dessas populações e outros atores que fazem parte dessa aliança”, concluiu a companhia aérea.

Em outras notícias relacionadas à Avianca, em 10 de março, a companhia aérea anunciou que, após meses de conversas com seus pilotos, chegaram a um acordo para que 109 aviadores que deixaram a companhia aérea após as greves de 2017 possam voltar ao trabalho nos próximos meses.

“A reintegração de nossos pilotos é mais um passo para a construção de uma Avianca para todos. Conseguimos iniciar esse diálogo para encontrar uma solução acordada e prejudicial para essa questão, fazendo o que é certo para a empresa, para seu povo e para o país, a fim de olhar para frente e crescer de forma sustentável com um ambiente de trabalho baseado no diálogo social”, disse o presidente e CEO da Avianca, Adrian Neuhauser.

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Durante o anúncio, que contou com a presença do Ministro do Trabalho, Ángel Custodio Cabrera, e do presidente da Associação Nacional de Empresários da Colômbia (ANDI), Bruce Mac Master, foi relatado que, dos 109 pilotos que receberam a possibilidade de voltar à Avianca, apenas 104 aceitaram.

“Saudamos muito o acordo que a Avianca e a ACDAC alcançaram após três meses de conversações, que impacta positivamente a cultura de relações industriais da empresa, ao mesmo tempo em que aprimora o diálogo social como elemento de construção de confiança, melhorando o ambiente de trabalho, o que impacta claramente o desenvolvimento social e o aumento da produtividade da empresa, bem como do bem-estar dos trabalhadores e suas famílias”, disse o ministro do Trabalho.

A companhia aérea explicou que os aviadores que se reintegrassem poderiam voar com a empresa novamente no final de dezembro de 2022, após concluírem sua fase de treinamento de fatores técnicos e humanos, iniciada em 15 de janeiro.

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