Ikigai y empresa familiar: encontrar el propósito más allá del mandato
Las nuevas tendencias en organizaciones gestionadas por familias muestran una evolución en la manera de vivir el mandato generacional, priorizando la búsqueda de sentido individual y colectivo sobre el deber previamente impuesto
Pymes familiares: sucesión y contingencias, dos planes indispensables para la continuidad
En un país como Argentina, donde más del 70% de las empresas son familiares y generan la mayor parte del empleo privado, los planes de sucesión y de contingencias no son un lujo, sino una necesidad estratégica
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