Equidad salarial, una deuda no saldada
Muchas veces las mujeres tiene una menor autoestima relacionada con su capacidad. Por lo tanto, aceptan con más facilidad un salario menor, tiene menos experiencia a la hora de negociar aumentos y tienen menos propensión a cambiar de trabajo por razones salariales que sus compañeros varones
Las oportunidades que la pandemia trajo para las mujeres
El particular escenario económico posterior al Covid-19 generó nuevos espacios y temáticas que, analizados bajo una perspectiva de género, pueden ser fácilmente aprovechados por las mujeres para su desarrollo profesional
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