Xavier Marcet llama en AmChamSpain a un liderazgo de servicio centrado en las personas y el aprendizaje

El experto en estrategia, innovación y transformación empresarial Xavier Marcet ha defendido un modelo de liderazgo centrado en las personas, el servicio y el aprendizaje continuo durante una sesión del programa Young Leaders Network (YLN) de la Cámara de Comercio de EE.UU. en España (AmChamSpain), celebrada en IE Tower, en Madrid, ante más de 100 jóvenes profesionales.

Bajo el título "La estrategia son las personas: liderar, aprender y desaprender", Marcet puso en valor el talento y la cultura organizativa como motores para construir empresas más competitivas, sostenibles y preparadas para el cambio en un contexto de incertidumbre y aceleración tecnológica.

Durante su intervención, el conferenciante subrayó que ninguna idea, proyecto o modelo de negocio se sostiene por sí solo y que la verdadera estrategia reside en los equipos que los hacen realidad, capaces de generar resultados en el presente y, al mismo tiempo, aprender y adaptarse de cara al futuro.

Marcet incidió en que "los líderes consistentes no olvidan sus orígenes" y que "liderar es servir, no servirse", al tiempo que definió el liderazgo como "una trayectoria de servicio" orientada a "crecer haciendo crecer" y a entender que "los futuros líderes son futuros servidores".

En esta línea, destacó que liderar hoy va más allá de gestionar y exige comprender que las organizaciones están formadas por personas en constante evolución, que necesitan entornos donde desarrollarse, equivocarse, aprender y volver a intentarlo. Por ello, defendió la creación de culturas de aprendizaje continuo en las que aprender y desaprender formen parte del día a día, impulsando ecosistemas que favorezcan la experimentación, la asunción de riesgos y la aplicación práctica del conocimiento.

El encuentro se consolidó como un espacio de reflexión sobre los nuevos modelos de liderazgo y gestión, y mostró cómo las organizaciones pueden evolucionar hacia estructuras más humanas, adaptativas y orientadas al impacto. La sesión se celebró en IE University, nueva empresa socia de AmChamSpain, en uno de los primeros espacios de colaboración conjunta entre ambas instituciones.

Esta actividad marcó además un hito en el programa Young Leaders Network al estrenar un formato que incorpora voces externas con una mirada profunda sobre el 'management' y el liderazgo.

Tras abordar en sesiones anteriores el liderazgo desde la experiencia de los líderes del programa, como Lino Cattaruzzi (Google Iberia) y Sandra Orta (Bristol Myers Squibb), así como la marca personal junto a Atrevia y la innovación con 3M, el YLN situó ahora el foco en el elemento que sostiene a las organizaciones: las personas.

El programa Young Leaders Network de AmChamSpain busca impulsar el talento y el liderazgo de jóvenes profesionales de las empresas asociadas a la Cámara de Comercio de EE.UU. en España, ofreciendo un espacio de aprendizaje, inspiración y conexión dentro de la comunidad empresarial transatlántica. La edición actual cuenta con más de 110 participantes, 72 empresas representadas y 15 sectores distintos, entre ellos tecnología, salud, energía, consultoría, legal, 'retail' y entretenimiento.

AmChamSpain, fundada en 1917, agrupa a más de 240 empresas con una facturación agregada de 248.000 millones de euros en España, equivalente aproximadamente al 20% del PIB, y más de un millón de empleos directos e indirectos. Entre sus socios figuran 27 compañías del Fortune 100, 65 del Fortune 500 y 14 del Ibex 35, además de numerosas empresas grandes, medianas y pequeñas de ambos países.