Mónica García defiende la labor de Sanidad para evitar las huelgas de médicos: "Hemos hecho todo lo posible"

La ministra de Sanidad, Mónica García, resaltó que el borrador del nuevo Estatuto Marco plantea la eliminación de las guardias médicas de 24 horas, pero indicó que corresponde a cada comunidad autónoma decidir las condiciones concretas, como establecer turnos de menor duración, puesto que cuentan con la autonomía para ello. Con este argumento, defendió que la resolución del conflicto en torno a las huelgas de médicos también depende de la implicación de los gobiernos regionales. El medio El País reportó que García hizo estas declaraciones en la sesión de control al Gobierno en el Congreso de los Diputados.

Según informó El País, García se dirigió al diputado del Partido Nacionalista Vasco (PNV), Joseba Agirretxea, quien cuestionó las acciones contempladas para evitar que la huelga médica se prolongue en el tiempo. La ministra manifestó su “preocupación” por las consecuencias de los paros en los hospitales, reiterando que el Ministerio de Sanidad llevó a cabo todos los esfuerzos posibles para evitar las movilizaciones, incluyendo más de 60 encuentros con el Ámbito de Negociación, entidad donde participan los sindicatos CCOO, UGT, CSIF, SATSE y representantes médicos, así como 25 reuniones adicionales con los comités de huelga.

La ministra afirmó, según consignó El País, que el Ministerio de Sanidad ha priorizado la escucha y el diálogo, resaltando que tales encuentros buscaban alcanzar consensos y atender las demandas sindicales. Ante los reproches de Agirretxea sobre una “clara incapacidad” para elaborar un Estatuto Marco “incluyente”, y considerando la petición de asumir su responsabilidad en las negociaciones con los profesionales médicos, García respondió que el ministerio seguirá abriéndose al diálogo cuando sea necesario, siempre respetando los acuerdos alcanzados previamente.

Respecto a la implementación de los cambios en las condiciones laborales del colectivo médico, García insistió en que los avances marcados en el acuerdo de Estatuto Marco deben ser concretados por las autoridades autonómicas, sin que su departamento invada las competencias regionales. Según detalló El País, la ministra citó como ejemplo declaraciones del consejero de Sanidad vasco, quien aseguró disponer de suficientes médicos para eliminar las guardias de 24 horas, exhortándole a materializar esa medida en su ámbito. García puntualizó que el Estatuto Marco establece el marco normativo, pero la aplicación efectiva depende de la gestión de recursos humanos en cada comunidad.

El medio El País recogió también la postura de la responsable de Sanidad, que remarcó la importancia de que todas las partes involucradas colaboren de manera coordinada, ya que mejorar las condiciones laborales de los profesionales sanitarios requiere suficiente personal, y la gestión de plantillas es exclusiva de los gobiernos autonómicos. Además, reiteró que el Ministerio de Sanidad mantiene su disposición al diálogo, pero necesita que los acuerdos de desescalada del conflicto se cumplan por ambas partes. En palabras de García, “lo que no puede ser es que lleguemos a acuerdos en los cuales hay una desescalada del conflicto y la otra parte no cumpla”.

El País detalló que el intercambio en la sesión parlamentaria tuvo como eje central la corresponsabilidad entre la administración estatal y las comunidades autónomas para superar la crisis derivada de las huelgas. García sostuvo que el Estatuto Marco contiene las directrices y límites normativos, pero que la disposición y capacidad de implementar mejoras dependen de los gobiernos regionales y de la dotación de profesionales disponibles en los hospitales y centros sanitarios del país.

En su intervención, la ministra reiteró que el Ministerio de Sanidad continuará el diálogo institucional con sindicatos y representantes laborales, apoyándose en la vía de la negociación para buscar consensos, pero advirtió que requiere el compromiso efectivo de las comunidades autónomas para transformar los acuerdos alcanzados en mejoras tangibles para los trabajadores del sector sanitario.