يبحث النجارون الكولومبيون عن عمل في إسبانيا براتب يزيد عن 5 ملايين دولار

لدى نهر السين مكالمة مفتوحة يبحثون فيها عن 40 شخصًا لديهم مهارات في هذا المجال للعمل 40 ساعة في الأسبوع في ألميريا.

Guardar
Imagen PGV2I5HV6NFQLIMKORLMCQZVII

قدمت وكالة سين للتوظيف العام أخبارًا جيدة لأولئك الذين يبحثون عن عمل ويريدون خيارًا خارج البلاد, حيث ذكرت أن الشركة تطلب من الملفات الشخصية الكولومبية العمل في إسبانيا.

تشير المكالمة إلى أنهم يبحثون عن نجارين للعمل 40 ساعة في الأسبوع في ألميريا. سيحصلون على السير الذاتية حتى 8 أبريل 2022 أو حتى عدد المتقدمين المتقدمين للحصول عليها. يتطلب عرض العمل المواطنين الكولومبيين الذين يمكنهم أداء الوظائف التالية:

- بناء وتجميع وتجميع الإطارات والدعامات والإطارات الخشبية للمباني في موقع البناء.

-بناء وتركيب وتحويل وإصلاح الهياكل والعناصر الخشبية في العربات والسفن ووسائل النقل الأخرى.

- تركيب وتلميع قطع الخشب داخل وخارج المباني مثل الأبواب والنوافذ والسلالم والكسوة.

- Interpret الخطط والرسومات والرسومات لتحديد المواصفات وحساب المتطلبات.

-قياس وقطع وشكل وتجميع والانضمام إلى المواد الخشبية والبدائل والمواد الأخرى.

- إعداد ميزانية التكلفة للعملاء.

- إجراء تعديلات وفقًا لقوانين البناء.

- أعمل مع الخشب الصلب، مثل أبواب المدخل والأثاث وأعمل أيضًا مع أسطح المطبخ والخزائن.

يجب أن يكون المهتمون بالمشاركة حاصلين على درجة البكالوريوس، وأن يكون لديهم خبرة لا تقل عن 7 سنوات، ولديهم معرفة في استخدام الأدوات والآلات المتعلقة بالخشب. ظروف العمل التي سيحصلون عليها هي راتب شهري قدره 1,250 يورو يعادل حوالي 5,230,125 بيزو كولومبي شهريًا؛ ساعات من الاثنين إلى الجمعة من الساعة 07:00 صباحًا إلى 03:30 مساءً.

وتجدر الإشارة إلى أنه عند استيفاء عدد السير الذاتية المطلوبة للشاغر، لن يكون الطلب متاحًا، لأنه سيذهب إلى حالة مراقبة، حتى لو لم يتم استيفاء تاريخ الإغلاق.

كيفية التقديم؟

- يجب على المرشحين تسجيل سيرتهم الذاتية في تطبيق الويب الخاص بوكالة التوظيف العامة في سينا والتقدم بطلب للحصول على الوظيفة الشاغرة التي تهمهم.

- عملية الاختيار النهائية هي فقط وحصريًا لصاحب العمل وستحدث بمجرد إجراء عملية التحقق من الملف الشخصي والمقابلة والاختبار الفني.

- ستطلب الشركة وثائق الهجرة اللازمة للتأسيس من الأشخاص الذين اخترتهم.

- يمكن إجراء الاختيار النهائي للمرشحين شخصيًا أو افتراضيًا.

- يجب أن يكون لدى المهتمين جواز سفر أو بدء المعالجة.

بالإضافة إلى هذا الخيار، أعلن الرئيس إيفان دوكي قبل بضعة أيام أنه بفضل الشراكة مع القطاع الخاص، سيتمكن الشباب من التقدم للحصول على 200,000 وظيفة جديدة على منصة Linkedin.

هذا هو برنامج «العمل الشاب إن وجد» الذي تقوده وزارة العمل والمجلس الرئاسي للشباب، والذي يهدف إلى الاستمرار في تحفيز توليد فرص العمل في البلاد.

«هذا ميثاق للشباب. نحن نحصل على تطبيق LinkedIn والحكومة لإطلاق هذا البرنامج لملء 200،000 وظيفة شاغرة متاحة لدينا حاليًا من خلال منصة التكنولوجيا هذه التي تستخدم الذكاء الاصطناعي «، قال دوكي.

بالنسبة لوزير العمل، أنجيل كوستوديو كابريرا، يمثل البرنامج أيضًا فرصة لأصحاب العمل لأن أولئك الذين يوظفون أشخاصًا تتراوح أعمارهم بين 18 و 28 عامًا سيكونون قادرين على الوصول إلى دعم دعم الرواتب بنسبة 25٪. قال كوستديو كابريرا: «بلغ معدل البطالة في كولومبيا 14.6٪، وهذا يعني انخفاضًا بنسبة 3٪ تقريبًا مقارنة بشهر يناير 2021، مما يدل على أننا نحقق البلاد».

بالإضافة إلى ذلك، هناك حوافز لأصحاب العمل الذين ربطوا الشباب بمناصب جديدة، لأنهم سيحصلون على 25٪ من الحد الأدنى للأجور لكل عامل، بحلول عام 2022 تم تحديد الحد الأدنى للأجور بمبلغ 1،000،000 دولار، مما يعني أن الحافز سيزيد من 227,131 دولار إلى 250،000 دولار لكل شاب يتم توظيفه رسميًا. وبالمثل، بالنسبة لأصحاب العمل الذين ربطوا النساء فوق سن 28 عامًا بوظائف جديدة، سيكون الدعم المالي 15٪، أي أنه سينتقل من 136,278 دولارًا إلى 150,000 دولار لكل امرأة يتم توظيفها.

يشار إلى أنه بحلول يناير 2022، بلغ معدل البطالة في كولومبيا 14.6٪، وهو أعلى من 11٪ المقدمة في ديسمبر 2021، ولكن لا يمكن مقارنة هذه الإحصائيات، حيث يستخدم الدنماركي نهجًا منهجيًا جديدًا لضبط قياسه مع أطر منظمة العمل الدولية (منظمة العمل الدولية).

استمر في القراءة: