"El arreglo es un problema que heredó esta gestión de la administración anterior, bajo la presidencia de Juan Carlos Fábrega", dijo una fuente de la entidad a Infobae.
Lo cierto es que esta semana se cerró un acuerdo que consiste en pagarle a cada empleado del BCRA un extra del 75% del último sueldo cobrado a pagar con el medio aguinaldo de diciembre. Es una compensación habitual que otorga la autoridad monetaria.
Fuentes del Central aseguraron a Infobae que el anterior presidente, Juan Carlos Fábrega, se había comprometido a mediados de año a pagar un salario y medio como retribución de fin de año, pero Vanoli, luego de arduas negociaciones con la línea del banco, logró bajar la demanda a la mitad.
Vanoli logró reducir a la mitad la compensación que había acordado Fábrega
A partir de ahí, en el mercado financiero surgió la duda sobre qué hará el sindicato de "La Bancaria" que desde septiembre viene pidiendo un bono para fin de año de unos 5.000 pesos para todos los trabajadores del sistema y además reclama que el medio aguinaldo de diciembre quede exento del pago del Impuesto a las Ganancias.
a href="http://www.infobae.com/2014/11/24/1610782-la-presidente-descarto-cambios-ganancias-su-reaparicion-publica-luego-26-dias" rel="noopener noreferrer" Cristina Kirchner se resiste a validar el pago de un bono de fin de año/a, porque sería reconocer la pérdida de poder adquisitivo del salario como consecuencia de una tasa de inflación anualizada que ya supera el 40% para las consultoras privadas.
El caso más paradigmático es lo que ocurre en el Ministerio de Economía donde la autoridad máxima y sus colaboradores más cercanos ganan salarios mensuales de 80.000 pesos pero se resisten a otorgar un plus a sus trabajadores, cuya remuneración promedio de bolsillo es la décima parte.
En octubre último el secretario de Comercio Augusto Costa, en la presentación de la nueva Ley de Abastecimiento en el Congreso, manifestó que el pago de un bono de fin de año "no se justifica porque no hubo pérdida del salario real".