Poder Judicial lanza convocatoria CAS con sueldos de hasta 12 mil soles para personas con secundaria y otros

Si te interesa laborar en una entidad del Estado, podría ser esta tu oportunidad de trabajar en el Poder Judicial (PJ). El organismo estatal ha lanzado una convocatoria CAS con 61 puestos disponibles en 14 regiones del Perú.

El PJ convoca a personas con secundaria completa, estudiantes, egresados, bachilleres y titulados a nivel universitario y técnico para postular a las vacantes que se ofrecen en el concurso público disponible para estas regiones:

De acuerdo con los requisitos establecidos en el anuncio de empleo del Poder Judicial, los candidatos deben haber completado la educación secundaria, como también pueden ser estudiantes profesionales, graduados, bachilleres o tener una formación técnica o universitaria completa.

Además, es necesario demostrar experiencia laboral previa tanto en el ámbito público como privado, y en tareas específicas relacionadas con la vacante a la que aspiran. A continuación, se detallan las profesiones y oficios solicitados:

• Administración
• Archivo
• Arquitectura
• Ciencias de la Comunicación
• Computación e Informática
• Contabilidad
• Derecho
• Diseño gráfico
• Economía
• Edificaciones
• Electricidad
• Estadística
• Ingeniería civil
• Ingeniería de Sistemas
• Ingeniería Industrial
• Mantenimiento
• Marketing
• Periodismo
• Psicología
• Refrigeración
• Secretariado Ejecutivo
• Apoyo Administrativo
• Conducción de vehículos
• Resguardo, custodia y vigilancia

Si estás pensando en participar en esta convocatoria abierta por el Poder Judicial, te detallamos cuáles son las vacantes disponibles y los sueldos que se ofrecen:

• 1 coordinador de procesos y calidad (Lima) - S/12.000
• 1 coordinador legal (Lima) - S/7.800
• 1 analista administrativo (Madre de Dios) - S/6.010
• 1 especialista en gestión pública (Lima) - S/6.000
• 1 analista de estadística y monitoreo (Lima) - S/5.800
• 1 analista de monitoreo y seguimiento (Lima) - S/5.000
• 1 especialista legal (Lima) -S/4.750
• 2 especialistas legales de sala (Cajamarca) - S/3.722
• 1 auxiliar administrativo (Ucayali) - S/3.150
• 1 especialista judicial de audiencia (Áncash) - S/2.972
• 2 especialistas judiciales de juzgado (Loreto) - S/2.972
• 1 asistente legal (Cajamarca) - S/2.572
• 1 asistente judicial (Lambayeque) - S/2.572
• 1 apoyo en los órganos jurisdiccionales (Áncash) - S/1.720
• 1 asistente jurisdiccional (Junín) S/1.500
• 1 resguardo, custodia y vigilancia (Amazonas) - S/1.300
• Puedes verificar otros puestos laborales libres a los que puedes postular en ESTE ENLACE.

Si estás decidido a competir por una de las plazas en el Poder Judicial, entonces, es esencial que poseas el Registro Único de Contribuyentes (RUC) y mantengas una inscripción activa en la sección de bienes del Registro Nacional de Proveedores (RNP). Asimismo, antes de postular, asegúrate de revisar detenidamente los requisitos específicos de la plaza que te interesa.

• Consulta las bases del proceso de selección accediendo a este ENLACE.
• Realiza tu postulación usando el Sistema de Postulación, Selección y Evaluación de Personal (PSEP), disponible en el enlace mencionado.
• Ten en cuenta que el período para postular es desde el martes 26 de marzo hasta el lunes 1 de abril.
• En caso de ser elegido, sigue cuidadosamente las indicaciones que se te proporcionen.

Una convocatoria bajo la modalidad CAS (Contrato Administrativo de Servicios) se refiere a un proceso de selección laboral implementado dentro del marco legal peruano, específicamente para contratar personal en distintas entidades del sector público.

Esta modalidad de contrato, establecida por la normativa peruana, permite a las entidades públicas contar con trabajadores bajo un régimen especial que no se rige por la carrera administrativa, es decir, no son nombrados ni tienen una estabilidad laboral garantizada, sino que son contratados temporalmente para realizar labores específicas.

Los contratos CAS pueden incluir proyectos, servicios administrativos o técnicos, y suelen establecerse por un periodo determinado, que puede ser renovado según las necesidades de la entidad y el desempeño del trabajador.