La banca extranjera accedió a pagar un bono especial de hasta $12.000 antes de fin de año

La Asociación de Bancos de la Argentina, la cual núclea principalmente a las entidades de capital extranjero, acordó ofrecer un bono especial a los trabajadores, con escala diferencial según tramo de ingresos, en los términos que el 24 de noviembre habían acordado las entidades nacionales afiliadas a Adeba y Abappra.

Durante la audiencia realizada en el Ministerio de Trabajo, en el marco del "Diálogo para la Producción y el Trabajo" que impulsa el Gobierno nacional, ABA manifestó también "su disposición a iniciar en enero próximo las negociaciones paritarias para el período 2017".

La propuesta presentada en la cartera laboral consiste en abonar en carácter de una asignación especial antes del próximo 31 de diciembre:

$8.000  para los salarios de hasta $25.000;

$10.000 para los salarios entre $25.001 y $ 35.000; y

$12.000 para los salarios mayores a $ 35.000.

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Asimismo, ABA comunicó que ofreció al gremio de la bancaria "reconocer a partir del 1 de enero de 2017 un incremento del 4% del salario mínimo inicial (elevándolo a $20.416,16), siendo dicho porcentaje aplicable a todos los trabajadores".

Y, además, dejó asentada su disposición a iniciar en enero próximo las negociaciones paritarias para el periodo 2017, con el objeto de mantener el poder adquisitivo del salario.

Mayores exigencias de los gremios

Pese a esta oferta de las entidades bancarias, el gremio se llamó a cuarto intermedio para decidir un nuevo paro de actividades el próximo jueves 15, en reclamo de la homologación de estas iniciativas de mejora de los salarios de los trabajadores del sector, pero con diversos agregados que no fueron acordados.

La Bancaria reclama "otra compensación especial en enero 2017 (como mínimo $7.000 para la categoría inicial) como parte del preacuerdo salarial 2017; un 4% de incremento de las remuneraciones mensuales a partir del primero de enero como reconocimiento de la pérdida del poder adquisitivo en el tercer trimestre, y un anticipo salarial para los meses de enero, febrero, marzo y abril, que se establece adicionando a una base de $2.000, el 10% de las remuneraciones promedio de cada trabajador, siendo ese anticipo para la categoría inicial de $4.130, como mínimo", destaca un comunicado con la firma de del secretario general, Sergio Palazzo.