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Venezuela: sindicato de CANTV denuncia que se eliminó el bono para los jubilados de la telefónica estatal

Los sindicalistas recuerdan que la pensión básica equivale a menos de un dólar al mes, y sostienen que suprimir la entrega de la asignación especial “condena a la miseria y al desamparo a miles de adultos mayores”

Trabajadores de la Compañía Anónima Nacional Teléfonos de Venezuela (CANTV) desarrollando una protesta en Caracas. EFE/Miguel Gutiérrez. Foto Archivo.

Aunque la presidenta encargada Delcy Rodríguez anunció la creación de un fondo especial para recuperar los servicios básicos y en los últimos días ha firmado convenios para levantar el maltrecho sistema eléctrico de Venezuela, sindicatos de la telefónica estatal CANTV y de la Corporación Eléctrica Nacional (Corpoelec) denuncian que sus afiliados perciben “salarios denigrantes” y sufren la violación de sus derechos laborales.

La Federación de Trabajadores, Jubilados y Pensionados de Telecomunicaciones de Venezuela (Fetrajuptel), indicó que más de 10 mil jubilados y sobrevivientes de CANTV dejaron de recibir un bono equivalente a 200 dólares, “columna vertebral del sustento mensual de nuestro sector pasivo”, subrayan en un comunicado.

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La organización sindical recordó que “la pensión básica se mantiene congelada desde el año 2022 en la pírrica suma de 571 bolívares mensuales”. El tipo de cambio oficial en el país es de 607 bolívares por dólar, publicó este viernes 19 de junio el Banco Central de Venezuela.

Fetrajuptel rechazó la decisión de CANTV de eliminar el complemento al ingreso mínimo vital de los jubilados y sobrevivientes, advirtiendo que esta medida vulnera la Constitución, que garantiza la progresividad de los derechos laborales, y significa “un acto de despojo que condena a la miseria y al desamparo a miles de adultos mayores”.

Exclusión

La asignación irregular de bonos ha levantado una polvareda en parte de la administración pública venezolana. El régimen chavista ha evitado desde hace cuatro años subir el salario mínimo, que se mantiene en 130 bolívares, y ha optado por crear y repartir asignaciones especiales, llegando a establecer un “ingreso mínimo integral” que alcanza los 240 dólares.

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Los sindicatos condenan la política de “bonificación” del salario, pues impacta negativamente en el cálculo de las prestaciones sociales de los trabajadores. Adicionalmente, cuestionan que los bonos son pagados de forma discrecional y que no cubren a toda la masa laboral.

Trabajadores y estudiantes de la Universidad Central de Venezuela (UCV) participan en una manifestación para exigir mejoras salariales. EFE/Miguel Gutiérrez.

La Asociación de Profesores de la Universidad Central de Venezuela (APUCV) mantiene un pulso con la ministra de Educación Universitaria, Ana María Sanjuán, por las fallas en la cancelación del “bono de responsabilidad profesional”, indicando que han sido excluidos de este beneficio jubilados, contratados, empleados y obreros de las casas de estudio.

No hay manera de justificar que el sueldo de un profesor titular a dedicación exclusiva sea el equivalente a menos de un dólar mensual (...). El bono vacacional, la bonificación de fin de año, las prestaciones sociales y el ahorro previsional han sido reducidos a nada”, expresó la APUCV en una carta dirigida a Sanjuán.

Oscuro

Sindicalistas de Corpoelec recalcaron que los trabajadores no pueden subsistir con dignidad, al tiempo que solicitaron ser incluidos en los acuerdos que está firmando el gobierno de Delcy Rodríguez con empresas como General Electric e IMPSA, para la revitalización del sistema eléctrico venezolano.

“Ya esta situación llegó a una etapa en donde o nos adaptamos y somos sumisos ante cualquier anuncio del gobierno interino, o damos un paso adelante para no morir de mengua en nuestras casas”, expresó Oswaldo Méndez, vocero de los trabajadores.

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