Transiciones laborales senior: cuánto de lo aprendido sirve y cuánto debe ser revisado
Gustavo dos Santos pone el foco en un tramo poco hablado de las transiciones laborales. Qué hacer con lo aprendido cuando se cierra un ciclo. Y por qué conviene convertir el impasse en acción

Tres libros clave para entender la revolución silver: longevidad, empleo y consumo después de los 50
Especialistas en derecho, gestión del talento y marketing analizan las transformaciones personales, laborales y de mercado que trae el aumento de la expectativa de vida. Una guía de lecturas esenciales para entender cómo la extensión del ciclo vital obliga a reescribir las reglas, los sesgos y la comunicación

Liderazgo multigeneracional en el trabajo: las habilidades que cambian la forma de conducir equipos
Adaptabilidad, comunicación clara y visión de conjunto aparecen como parte de un rol menos centrado en el protagonismo y más orientado a conectar experiencias sin borrar diferencias

El talento no tiene edad: el libro que aborda el dilema de los ejecutivos, la reconstrucción profesional y la promesa de las nuevas habilidades
Salir de la empresa de toda la vida implica un salto a la incertidumbre. Cómo se trazan recorridos alternativos y por qué es vital la reinvención permanente en el escenario actual
