La experiencia del cliente no se construye con lo “wow”, se construye con lo que no debería fallar
La percepción de consumidores se define cuando una empresa cumple con las expectativas básicas y garantiza procesos simples, respuestas oportunas y productos funcionales, antes de buscar ofrecer sorpresas o innovaciones al usuario
Del salario al propósito: Cómo la innovación en la experiencia del empleado se convierte en la clave para retener y enamorar al talento
Cada vez más empleados priorizan el propósito, la conexión y experiencias significativas por sobre el salario. Innovar en la experiencia del empleado es clave para retener talento
La experiencia del empleado ya no es un lujo: es el nuevo motor silencioso del crecimiento empresarial
Invertir en el bienestar y desarrollo de los colaboradores impacta en la innovación, la retención de talento y el clima organizacional, cambiando la manera en que las empresas compiten
Cómo trabajan las organizaciones que buscan atraer y fidelizar al talento más demandado
Las mejores talentos cada vez son más buscados por los equipos de trabajo, que se esfuerzan por atraerlos y fidelizarlos a través de optimizar la llamada experiencia del empleado (EX)
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La incertidumbre como nuevo riesgo central en la logística internacional
Bahía Álvarez, ejecutiva de cuentas en logística internacional, analiza los factores que hoy definen la operativa del comercio exterior: desde la escasez de contenedores hasta el vínculo con el cliente
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China y la guerra por la opinión pública: el plan quinquenal, las tácticas rusas y la operación “Glass Onion”
Una investigación detalla una telaraña de dominios y subdominios con plantillas compartidas, técnicas de ocultamiento y difusión en redes mediante automatización y operadores humanos, con origen en el Partido Comunista Chino
