Comme l'explique Melissa Klug Jesús Barco : « S'il n'est pas prêt, nous séparons chacun comme le sien ».
Comme l'explique Melissa Klug Jesús Barco : « S'il n'est pas prêt, nous séparons chacun comme le sien ».

Comme l'explique Melissa Klug Jesús Barco : « S'il n'est pas prêt, nous séparons chacun comme le sien ».
Comme l'explique Melissa Klug Jesús Barco : « S'il n'est pas prêt, nous séparons chacun comme le sien ».

Come spiega Melissa Klug Jesús Barco: «Se non è pronto, separiamo ognuno come suo».
Come spiega Melissa Klug Jesús Barco: «Se non è pronto, separiamo ognuno come suo».

Come spiega Melissa Klug Jesús Barco: «Se non è pronto, separiamo ognuno come suo».
Come spiega Melissa Klug Jesús Barco: «Se non è pronto, separiamo ognuno come suo».

As Melissa Klug explains Jesús Barco: “If he is not ready, we separate each one as his own.”
As Melissa Klug explains Jesús Barco: “If he is not ready, we separate each one as his own.”

Melissa Klug erklärt Jesús Barco: „Wenn er nicht bereit ist, trennen wir jeden als seinen eigenen.“
Melissa Klug erklärt Jesús Barco: „Wenn er nicht bereit ist, trennen wir jeden als seinen eigenen.“

Melissa Klug erklärt Jesús Barco: „Wenn er nicht bereit ist, trennen wir jeden als seinen eigenen.“
Melissa Klug erklärt Jesús Barco: „Wenn er nicht bereit ist, trennen wir jeden als seinen eigenen.“

Comme l'explique Melissa Klug Jesús Barco : « S'il n'est pas prêt, nous séparons chacun comme le sien ».
Comme l'explique Melissa Klug Jesús Barco : « S'il n'est pas prêt, nous séparons chacun comme le sien ».

Como Melissa Klug explica Jesús Barco: “Se ele não estiver pronto, separamos cada um como seu”.
Como Melissa Klug explica Jesús Barco: “Se ele não estiver pronto, separamos cada um como seu”.

As Melissa Klug explains Jesús Barco: “If he is not ready, we separate each one as his own.”
As Melissa Klug explains Jesús Barco: “If he is not ready, we separate each one as his own.”

Últimas Noticias
Sindicato y empleador: Causas de los conflictos laborales
El documento detalla que los tipos de desacuerdo laboral se generan por malentendidos o problemas en la comunicación, sobre los roles y las responsabilidades, cuestionamientos sobre liderazgo y gestión, entre otros

La Constitución no ampara la mentira
El artículo 18 de la carta magna buscaba prohibir que se obligara a un imputado de un delito a autoincriminarse. Sin embargo, fue esa la hermenéutica que primó en la jurisprudencia

Giro extremo en Chile: ¿un vecino que se acerca?
La inminente victoria de José Antonio Kast y el impacto de un nuevo eje regional de derecha en las relaciones bilaterales con Argentina
Ni topadoras ni urbanización: derechos de propiedad
La propuesta de un empresario para trasladar el Barrio 31, en Retiro, generó controversia en las redes sociales. La solución requiere intervención estatal, pero también aprovechar a pleno el funcionamiento de los mercados
