Bono de S/18 mil para docentes por buen desempeño: Más de 32 mil profesores lo recibirán

El Ministerio de Educación (Minedu) anunció que más de 32 mil docentes recibirán un bono de 18 000 soles como reconocimiento a la excelencia demostrada en los concursos de nombramiento docente realizados en 2022 y 2024. El Gobierno ha destinado una inversión de 194 millones de soles para este incentivo, que busca fortalecer la Carrera Pública Magisterial y revalorar el esfuerzo de los maestros que lograron los mejores resultados en dichos procesos evaluativos.

La medida forma parte de la política de incentivos del Minedu para reconocer el mérito y la dedicación de los profesionales de la educación, promoviendo la calidad educativa en todo el país. El bono se entrega a los docentes que ingresaron al tercio superior de los referidos concursos de nombramiento, lo que equivale a haber obtenido los puntajes más altos a nivel nacional.

Características del bono de atracción

El bono de atracción para docentes fue creado en 2015 como una estrategia para captar y retener a los mejores talentos en la educación pública. El monto total de 18 000 soles se distribuye en tres pagos anuales de 6000 soles cada uno, durante los primeros tres años de servicio en la Carrera Pública Magisterial. Esta medida busca asegurar que los docentes premiados permanezcan en el sistema y contribuyan de manera sostenida al fortalecimiento del sector.

Para este año, el Minedu ya publicó la lista de más de 8000 docentes que recibirán la primera parte del bono, tras haber logrado el tercio superior en el Concurso de Nombramiento 2024. Adicionalmente, los maestros que alcanzaron ese mérito en el concurso de 2022 recibirán la segunda parte del bono durante 2025. El proceso de pago a los beneficiarios ya se inició y la información detallada puede consultarse en el portal oficial del Minedu: https://evaluaciondocente.perueduca.pe/nombramiento24/bono-de-atraccion/

El ministro de Educación, Morgan Quero, señaló que “con este bono queremos reconocer el esfuerzo, la excelencia y el compromiso de miles de docentes que, gracias a su mérito, han logrado ingresar a la Carrera Pública Magisterial. Es una forma de valorar su dedicación y de seguir fortaleciendo la calidad educativa en el país”.

Impacto en zonas rurales y regiones con mayor cantidad de beneficiarios

Cerca del 40 % de los docentes beneficiarios desempeñan sus funciones en zonas rurales. Este porcentaje supera el 77 % en regiones como Cajamarca y Huancavelica, lo que evidencia el impacto del bono en la mejora de la educación rural. Las regiones con mayor número de beneficiarios en el último concurso son Arequipa, Lima Metropolitana, Ica, Lambayeque y Tacna.

Según el ministro, el bono busca reconocer historias de esfuerzo, estudio y vocación que, en muchos casos, tienen lugar en contextos difíciles. El incentivo económico también persigue disminuir brechas educativas entre áreas urbanas y rurales.

Otras medidas de fortalecimiento docente

El bono de atracción se integra a un conjunto de medidas adoptadas por el Gobierno para robustecer la carrera docente. Entre estas destaca el incremento del sueldo base, que pasó de 2600 soles en 2022 a 3500 soles en 2025. Además, los recientes concursos de ascenso han favorecido a más de 50 000 maestros a nivel nacional.

En el ámbito de la formación y actualización profesional, el Minedu impulsa capacitaciones gratuitas para docentes de institutos de excelencia. Estos programas se enfocan en herramientas digitales y liderazgo de proyectos de innovación, permitiendo a los docentes adaptarse a nuevas demandas pedagógicas y mejorar la calidad educativa. El acceso a estas capacitaciones gratuitas busca generar un impacto positivo en los procesos de enseñanza y aprendizaje en todos los niveles del sistema educativo peruano.

Cabe indicar que en paralelo a los beneficios para los buenos docentes, también hay sanciones para otros. Desde el 1 de abril de 2024 hasta el 17 de julio de 2025, el Minedu separó a 1097 personas (944 docentes y 153 administrativos) que tienen condenas o procesos en el Poder Judicial por violación a la libertad sexual, terrorismo, homicidio, feminicidio y parricidio, entre otros delitos, y que trabajaban en 961 colegios públicos y 136 instituciones educativas privadas.