La escasez de mano de obra calificada en Europa, especialmente en España, ha llevado a las empresas a buscar talento fuera de sus fronteras. En este contexto, Perú se ha consolidado como uno de los países clave para satisfacer esta creciente demanda, que ha aumentado un 80% en los últimos años.
Este fenómeno ha sido impulsado por la creciente necesidad de técnicos con experiencia en diversas áreas, especialmente en un sector que enfrenta una marcada carencia de profesionales cualificados.
¿Cuáles son las profesiones técnicas más solicitadas en España?
En España, la demanda de técnicos peruanos es particularmente alta en áreas como la construcción y la industria. Los perfiles más solicitados incluyen albañiles, carpinteros de obra, operadores de maquinaria pesada y cuidadores de adultos mayores. A continuación, se presenta una lista con las 10 ocupaciones más demandadas:
- Albañiles
- Carpinteros de obra
- Fierreros
- Soldadores
- Caldereros
- Tuberos
- Electricistas
- Choferes de tráiler y semitráiler (licencia AIIIC)
- Cuidadores de adultos mayores y auxiliares de ayuda a domicilio
- Operadores de maquinaria pesada
¿Qué buscan las empresas españolas?
El perfil más común de los postulantes es el de hombres de aproximadamente 40 años, con más de 10 años de experiencia en su especialidad, formados en instituciones técnicas como Sencico o Tecsup. En algunos casos, se requieren licencias profesionales equivalentes a las europeas.
Aunque los técnicos son los más solicitados, también se está incrementando la demanda de ingenieros civiles e industriales, especialmente en el sector de la construcción.
Según Francisco Rodríguez, socio de Rekluta, empresa especializada en reclutamiento internacional, Perú se ha posicionado como un referente para llenar estas vacantes. “Hoy, las oportunidades laborales no se limitan a ingenieros o especialistas con posgrado. Las carreras técnicas bien desarrolladas también brindan acceso a empleos estables y bien remunerados”, asegura Rodríguez.
¿Cuánto puede ganar un técnico en España?
Las condiciones laborales en España para los técnicos peruanos son muy atractivas. En el sector de la construcción, los salarios pueden superar los 20.000 euros anuales. Esta cifra se complementa con horas extras y beneficios adicionales, como el pago de transporte, seguros médicos y vales de comida.
Las empresas españolas, conscientes de la importancia de atraer talento extranjero, suelen ofrecer alojamiento durante los primeros meses, lo que facilita la integración del empleado en su nuevo entorno. Además, los contratos son a largo plazo, lo que proporciona estabilidad laboral y, en muchos casos, la posibilidad de renovar el contrato, lo que contribuye a una mayor seguridad económica.
En algunos sectores, como la construcción y la manufactura, también se ofrecen bonificaciones por objetivos alcanzados. Este incentivo no solo aumenta el salario base, sino que también motiva a los empleados a mantener un alto rendimiento. Además, muchas empresas proporcionan formación continua y la posibilidad de ascender dentro de la organización, abriendo así nuevas oportunidades para el crecimiento profesional.
¿Cómo trabajar en España?
Los técnicos peruanos interesados en trabajar en España deben cumplir con ciertos requisitos legales. Si bien España no exige visa para estancias turísticas de hasta 90 días, quienes planeen trabajar deberán obtener una autorización de residencia y trabajo. Existen varias modalidades de visado:
- Cuenta ajena: para quienes cuenten con una oferta de empleo en una empresa española.
- Cuenta propia / Emprendedor: para aquellos que deseen realizar actividades laborales por cuenta propia.
- Investigadores: dirigidos a extranjeros con ofertas para realizar investigaciones en entidades públicas o privadas.
- Trabajadores altamente cualificados: destinados a profesionales con experiencia en puestos directivos o en especializaciones muy demandadas.
- Contrataciones en origen: para trabajadores cuya autorización es gestionada desde sus países de origen mediante acuerdos bilaterales entre España y los países involucrados.
Además, los peruanos que hayan residido de manera continua en España durante al menos dos años y cuenten con una oferta laboral podrán solicitar el arraigo sociolaboral, facilitando así el proceso para obtener la residencia.