Este jueves 16 de enero, el Ministerio de Educación (Minedu) publicará los resultados preliminares del proceso de Contratación de Auxiliares de Educación 2025.
De acuerdo con el calendario oficial de la cartera, los interesados podrán presentar reclamos entre el viernes 17 y el jueves 23 de enero. Luego, el comité especial tendrá del lunes 20 al viernes 24 de enero para absolver las quejas.
Como se sabe, solo pueden participar de este concurso los estudiantes de la carrera de Educación que estén cursando al menos el sexto ciclo, dependiendo de la modalidad de la plaza a la que aspiran obtener.
Cronograma de Contratación de Auxiliares 2025
El calendario del proceso continuará con la publicación final de resultados el 28 de enero, pero culminará recién febrero con la evaluación. Estas son las fechas clave:
- Publicación final de resultados: 28 de enero
- Adjudicación de plazas en estricto orden de mérito: del 28 al 30 de enero
- Remisión de expedientes de postulantes adjudicados a la oficina de personal o quien haga sus veces: 30 y 31 de enero
- Emisión de resolución de contrato a través del sistema Nexus: 3 y 4 de febrero
- Elaboración y presentación el informe final del proceso de la contratación al director de la UGEL: 5 y 6 de febrero
- Elevación del informe del proceso a la DRE UGEL: 6 y 7 de febrero
¿Cuáles son los criterios de evaluación?
De acuerdo con el Minedu, se toman en consideración tres criterios para la evaluación de postulantes. Estos son los apartados y sus puntajes:
Formación académica (máximo 30 puntos)
Los estudios superiores acreditados como requisitos se dividen de la siguiente manera:
- Séptimo ciclo (5 puntos)
- Octavo ciclo (10 puntos)
- Noveno ciclo (15 puntos)
- Décimo ciclo, grado de Bachiller (20 puntos)
- Título de Profesor o Licenciado en Educación (25 puntos)
- Título profesional técnico: debe ser expedido por un instituto superior tecnológico, equivalente a una carrera de seis ciclos académicos y puede ser de cualquier carrera técnica (5 puntos).
Formación continua
En cuanto a las capacitaciones, se debe tomar en cuenta estas consideraciones para que sean tomadas en cuenta:
- Emitido por el Minedu/DRE/UGEL o expedidos por las universidades e institutos superiores pedagógicos.
- Duración mínima de 50 horas.
- Realizado en los últimos cinco años.
- La temática de la capacitación debe estar referida a las funciones que desarrolla el auxiliar de educación respetando el ciclo, nivel y modalidad educativa al que postula.
- Por cada certificado que cumpla los criterios y condiciones, se otorga un punto. Como máximo tres certificados acumularán tres puntos.
Experiencia laboral (máximo 65 puntos)
El puntaje será repartido teniendo en cuenta algunas características de la experiencia profesional:
- Experiencia en el cargo de auxiliar de educación
- Se reconoce 0.25 puntos por cada mes de trabajo acreditado; no se considera ninguna experiencia laboral que se haya realizado entre los meses de enero y febrero.
- Experiencia en el cargo de auxiliar de educación en la modalidad y nivel al que postula.
- Se reconoce 0.60 puntos por cada mes de trabajo acreditado.
Modalidades de contratación
Para la contratación de auxiliares de educación existen dos modalidades de contratación. En la excepcional, Participan los postulantes que reúnan los requisitos requeridos y que estén interesados en ocupar las plazas en instituciones educativas por convenio, o las que propongan.
En el caso de la contratación por evaluación de expedientes, luego de la evaluación, los interesados son ubicados en un cuadro de méritos para ser adjudicados en los espacios ofertados. El proceso está a cargo de la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) o la Dirección Regional de Educación (DRE).
En el caso de que se genere una plaza vacante hasta por 30 días, se cubre en función al cuadro de mérito vigente. Sin embargo, si ningún postulante quiere la adjudicación, se autoriza al director del colegio a que proponga al personal que cumpla el requerimiento mínimo de estudios que se necesitan para el cargo.