Negociación colectiva. El sector público espera este enero de 2025 el pago del bono S/200, un beneficio que tiene origen en el Convenio Colectivo Centralizado 2024-2025, y que fue contemplado en la Ley del Presupuesto Público para este año. Sin embargo, aún no hay fecha confirmada para este cobro. Consultado por Infobae Perú, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) no remitido respuesta sobre la situación de este bono.
Por eso, Infobae Perú consultó la Confederacion de Trabajadores Estales del Perú (CTE Perú). Su Secretario de defensa, David Flores Ramos, nos señaló que, en efecto, aún está pendiente ciertas acciones para que se de el pago de este beneficio a los trabajadores públicos.
¿Bono de S/200 se pagaría con la planilla?
Como se sabe, este mes, a partir del martes 21 de enero se pagará la planilla de trabajadores estatales en el Banco de la Nación, tal como detalla el cronograma. El bono de S/200 para los servidores públicos podría pagarse en esas fechas, la siguiente semana; sin embargo, el Secretario de defensa del CTE Perú ve un poco difícil la situación.
Ya ha pasado casi la mitad del mes de enero, pero aún faltaría que primero se oficialice el pago con un decreto supremo, que debería salir en estos días. Sin embargo, cabe la posibilidad de que este pago aún llegue a fin de mes. Como se sabe, la Ley del Presupuesto Público señala expresamente que este beneficio para los servidores públicos debe pagarse este enero de 2025.
Lo que se sabe del bono S/200
Infobae Perú ha estado informando sobre los beneficios y derechos laborales de los trabajadores públicos. Como antes se ha detallado, junto al aumento en S/100 de las remuneraciones estatales, se aprobó en el Convenio Colectivo Centralizado 2024 - 2025 el pago un bono de S/200. Este se dará por única vez, para los servidores público y debe entregarse a más tardar en enero del 2025.
Este irá para los trabajadores de los siguientes regímenes:
- Decreto Legislativo 276
- Decreto Legislativo 728
- Decreto Legislativo 1057
- Ley N° 30057
- Ley N° 29709
- Ley N° 28091
Para esto, primero los empleados públicos deben encontrarse registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) del Ministerio de Economía y Finanzas al 30 de junio de 2024. Asimismo, debe contar con vínculo laboral a la fecha de pago del bono excepcional. En el caso de los Gobiernos locales, el personal debe estar registrado en la Planilla Electrónica (PDT PLAME) que se encuentra a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en el mes de junio de 2024, así como también deberán contar con vínculo laboral cuando se de el pago del bono.
Sin embargo, el convenio señala que la ley no es aplicable a los trabajadores públicos que se encuentran excluidos de los derechos de sindicalización y huelga. Tampoco aplica al personal de carreras especiales de los Sectores Salud y Educación.