A puertas de cerrar el año, son miles las personas que necesitan un ingreso extra ante los gastos por Navidad y Año Nuevo. Si este es tu caso, recuerda que aún puedes retirar el 100% de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) sin necesidad de haber culminado el vínculo laboral.
Si bien este beneficio social tiene el objetivo de proteger al empleado en caso de cese, por lo que solo se puede retirar una vez que se deja de trabajar, a través de un decreto, se aprobó el desembolso excepcional hasta este 2023.
Así que, en lugar de recurrir a préstamos con grandes intereses, una alternativa es solicitar este monto que se brinda dos veces al año: mayo y noviembre, y corresponde al 50% de un sueldo mensual más un sexto de la gratificación, en caso de medianas y grandes empresas, o del 50% de la remuneración mensual si es una micro o pequeña empresa y está inscrita en el Remype.
En diálogo con Infobae Perú, Yang Chang, docente de Finanzas en la Universidad de Piura, recomendó utilizar este beneficio para eliminar deudas —empezando por las que tengan mayores tasas de interés—, invertir o derivarlo a gastos relevantes a futuro como el destinarlo para educación, jubilación o una adquisición inmobiliaria.
¿Hasta cuándo se puede retirar el 100% de la CTS?
El 100% de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) se puede retirar solo hasta el próximo 31 de diciembre del 2023, de acuerdo a la Ley 31480.
Aunque se presentó un proyecto de ley en el Congreso de la República que planteaba prolongar la libre disposición de la CTS hasta el 2024, esta propuesta no fue debatida en el Parlamento, solo quedó en la comisión, así que el plazo no se extenderá.
¿Cómo retirar el 100% de mi CTS?
Ya sea que quieras desembolsar tu CTS de manera parcial o total, existen varias alternativas:
- Ingresa a la banca por Internet de la entidad financiera donde tienes tu CTS y solicita la transferencia a tu cuenta de ahorros, ya sea en el mismo banco u otro.
- Acude de manera presencial al banco o caja donde tu trabajo te deposite el monto y solicita el procedimiento. En este caso, deberás portar tu DNI y la tarjeta de débito asociada a tu cuenta CTS.
- Ir a un cajero automático y hacer el desembolso con la tarjeta de débito asociada a tu cuenta CTS.
Cabe mencionar que, debido a la naturaleza de la cuenta, no se puede utilizar este monto para realizar transferencias interbancarias o pagos de servicios directamente.
Lo que debes hacer previamente es transferir el dinero de la cuenta CTS a la cuenta de ahorros en el mismo banco y desde ahí realizar la transferencia interbancaria o el pago de servicio.
¿Cómo puedo saber si ya me depositaron la CTS?
Lo único que deberás hacer es ingresar al aplicativo de tu entidad financiera y revisar el saldo. Cabe mencionar que este depósito no se encuentra afecto a descuentos ni puede ser retenido bajo ningún concepto salvo materia judicial.
En caso de que no te lo hayan depositado, y tu empresa sí se encuentra inscrita al Registro de Micro y Pequeña Empresa (Remype) o es mediana y grande, podrás realizar una denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
En el caso de pequeña empresa, la multa va de 0.45 a 4.50 unidades impositivas tributarias (UIT), es decir, entre S/2.070 y S/20.700; mientras que a las compañías que no sean Mype les corresponde una sanción de entre los 1.57 a los 26.12 UIT, lo que equivale a montos entre los S/7.222 y los S/120.152.
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