밀레 니얼 세대를 사랑에 빠지게 만든 패션 브랜드에 관한 다큐멘터리는 인종 차별 혐의로 기소됐다.

마이크 제프리는 아베크롬비 앤 피치의 흥망 성쇠를 기록한 CEO였습니다.앨리슨 클레이먼 (Alison Klayman) 의 조사에 따르면 1990 년대와 2000 년대에 직장에서의 차별적 관행과 옷에 대한 인종 차별 및 성 차별적 메시지를 조사했습니다.

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“에서 더 화이트: 어센스 및 가을 아베크롬비 & 피치”, 다큐멘터리 of 앨리슨 클레이먼. (넷플릭스)

이 브랜드는 1892 년부터 존재했습니다. 테디 루즈 벨트와 어니스트 헤밍웨이는 그곳에서 낚시 장비와 면도 크림을 구입했습니다. 그러나 패션에 따라 매력을 잃어 버렸고 소매 거물 인 Leslie Wexler가 구입했을 때 아마도 멸종 위기에 처했을 것입니다.다른 브랜드이자 제프리 엡스타인의 금융가입니다.1988년과 4년 후, 100주년을 맞아 다시 시작하기 위해 마이크 제프리스를 CEO로 고용했습니다.

아베크롬비 앤 피치는 1990 년대와 2000 년대에 자란 밀레니엄 세대가 가장 좋아하는 브랜드가되었습니다.Jeffries는 그것을 멋진 의류 라인, 언뜻보기에는 지위의 표시, 형제애의 일원 인 대학생의 파괴적인 섹슈얼리티에 대한 암시로 바꿨습니다.가방에있는 브루스 웨버 (Bruce Weber) 의 사진과 쇼핑몰의 A & F 공간은 장골 볏이 보이고 바지는 낮고 매우 낮은 어린 백인의 조각 된 복부를 보여주었습니다.

Netflix 다큐멘터리는 제품 (예: 아시아 커뮤니티에 대한 전설이있는 티셔츠) 과 비즈니스 관행에서 인종 차별에 대한 수많은 비난에 따라 Jeffries와 함께 A & F의 부상과 산산조각이 나는 추락을 따릅니다. 직원들은 험상에 머리를 감을 수 없었습니다.피부색 (공공 서비스에 종사하는 사람들은 흰색이어야 함) 으로 분류되고 히잡의 한 여성이 집의 “외모 정책”을 위반했습니다.다른 형태의 차별도 행사되었습니다. 예를 들어 브랜드는 큰 크기를 제공하지 않았습니다.

목표: 앨리슨 클레이먼 (들쭉날쭉 한, The Brink) 의 아베크롬비 앤 피치의 흥망 성쇠 (화이트 핫: 아베크롬비 & 피치의 흥망) 는 전 HR 관리자, 디자이너 및 F & F 직원과의 인터뷰를 통해 제프리의 경영진의 역사와 그의 집착을 재구성합니다.매력적이고 근육질의 소년, 얇은 십대 소녀 및 독점 성은 모두 미국 본질의 신비로 싸여 있습니다.언론인과 학자들은 또한 연속적인 스캔들 이후 제프리의 사임으로 이어진 사건을 분석합니다.

A&F가 공개된 1996년에는 모든 것이 잘 진행되고 있었습니다.2002 년 인종 차별적이고 성 차별적 인 슬로건 (“이걸 가지고있을 때 두뇌가 필요한 사람”이라고 소녀 티셔츠 앞면은 말했다) 과 사춘기 이전 소녀들을 겨냥한 끈 팬티를 꺼내기 위해 시위가 시작되었습니다.2003 년 전직 직원 그룹이 인종 차별에 대한 집단 소송을 제기했으며 Jeffries는 재판을 피하기 위해 5 천만 달러의 지불을 협상했습니다.

2006 년 그가 한 몇 안되는 인터뷰 중 하나에서 CEO는 공동 살인을 저질렀습니다. “진실은 네, 우리는 멋진 아이들을 대상으로한다는 것입니다.우리는 훌륭한 태도와 많은 친구들로 100% 미국인과 매력적인 남자를 목표로 삼았습니다.” 라고 그는 Salon에 말했습니다.“우리 옷은 모든 사람을 위한 것이 아니며 그럴 수도 없습니다.우리는 독점적인가요?물론이죠.”

88 분 동안 Klayman은 사운드 트랙이 분명히 큰 역할을하는 향수를 불러 일으키는 운동을하면서 A & F의 제안이 어제 십대들에게 어떤 영향을 미쳤는지 분석합니다. 완벽한 몸통 또는 XS 크기 앞에서 신체의 불안감을 해결하고옷에 얼마나 많은 돈을 쓸 수 있는지에 따라 시원함.

감독은 편견에 의존하여 돈을 버는 회사에 집중하고 강화함으로써 아름다움의 기준이나 구조적 인종 차별과 같은 추상적 요소가 일상 생활에서 어떻게 작용하는지 기록합니다.다양성 운동가 벤자민 오키프 (Benjamin O'Keefe) 는 “그의 브랜드는 차별이었습니다.” 라고 2013년에 입소문을 낸 A&F를 보이콧하라는 초청장을 온라인에 올렸습니다.“그들은 모든 수준에서 차별에 근거했습니다.”

종말의 시작은 Samantha Elauf가 직장에서 종교 차별에 대한 소송을 제기했을 때 일어났습니다. 그녀는 머리를 가릴 수 없었습니다.지금까지 축적 된 스캔들로 인해 Jeffries는 Elauf가 8 대 1 표 선고로 대법원에 최종 항소를 받기 불과 몇 달 전인 2014 년 12 월에 사임했습니다.또한 브랜드의 스타 사진 작가 웨버 (Weber) 는 20 개 이상의 성폭력과 착취 모델로 비난을 받았습니다.

다큐멘터리 참여를 거부 한 제프리 (Jeffries) 는 WeCrashed, Super Pumped: Uber를위한 전투 또는 드롭 아웃과 같은 당시의 다른 작품과 매우 조화를 이루는 불쾌한 전무 이사를 내러티브에 추가하는 사치스러운 성격을 가졌습니다.그러나 다큐멘터리의 초점은 CEO가 개인 A & F 제트기 (속옷 조종사가 입어야하는 것과 개에 맞는 좌석 포함), 풍부한 미용 수술 또는 그의 파트너 인 Matthew Smith의 신비한 영향으로 비행하기위한 40 페이지의 지침이 아닙니다.그러나 직원입니다.Klayman은 차별을 허용하고 그로부터 돈을 벌어 들인 기업 구조에 대해 더 자세히 살펴 봅니다.

아베크롬비 앤 피치는 2017년 프랜 호로비츠를 새로운 CEO로 고용했습니다.그 이후로 브랜드는 큰 사이즈를 판매하고 포용과 100 주년 세대를 향한 이미지를 재구성하려고 노력했습니다.

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