15 मार्च को, बोगोटा में कई महिलाओं के खिलाफ कार्यस्थल उत्पीड़न की शिकायतें सोशल नेटवर्क और मीडिया में बताई गई थीं। सुरक्षा कैमरा वीडियो ने उन क्षणों में से एक को रिकॉर्ड किया जिसमें कंपनी जेएम सलुद वाई बेलेज़ा के मालिक जोस फर्नी मिलान (जेएम सालुद वाई बेलेज़ा) ने मौखिक रूप से अपने सहयोगियों पर हमला किया।
इस दृश्य-श्रव्य सामग्री को कंपनी के लिए काम करने वाली महिलाओं के खिलाफ विषय के अपमान और हमलों को देखने और सुनने के लिए इंस्टाग्राम पर साझा किया गया है।
“जोस फर्नी मिलान (जेएम सलुद वाई बेलेज़ा कोलंबिया), जेएम सालुद वाई बेलेज़ा कोलंबिया के मालिक, जो टेली अमीगा, रेडमास टीवी, कैनाल ऊनो और केबल नॉटिसियस चैनलों का निर्देशन करते हैं, एक स्पष्ट हिंसक व्यवहार दिखाते हैं जो अमानवीय रूप से महिलाओं के अधिकारों का उल्लंघन करता है। कंपनी में काम करने के लिए काम पर रखा गया; जीत, दुर्व्यवहार और भेद्यता उन्हें परेशान करें,” नेटवर्क पर पोस्ट की गई शिकायत कहती है।
ऊपर बताए गए वीडियो में, उस क्षण का सबूत था जब एक आदमी एक महिला के साथ काम कर रहा था और देर रात तक अपने काम के घंटे बढ़ाने की धमकी देता था।
इसी तरह, कुछ बिंदु पर, जेएम सालुद वाई बेलेज़ा के मालिक को भी अचानक श्रमिकों में से एक के पास आते हुए और मौखिक रूप से उसके साथ मारपीट करते हुए देखा जा सकता है।
फिर यह तब देखा जाता है जब वह किसी ऐसी चीज को पकड़ लेती है जो एक गिलास पानी की तरह दिखती है और उसे फर्श पर फेंक देती है, जिससे श्रमिकों में डर पैदा होता है, उसी महिला पर चिल्लाता है जिसने पहले उसके साथ मारपीट की थी, और उसके द्वारा फेंकी गई वस्तुओं के साथ गंदगी को साफ करना शुरू कर देता है। उस समय, महिला अपने पद से उठ जाती है और वीडियो में यह स्पष्ट है कि वह रो रही है।
16 मार्च को जनमत की प्रतिक्रिया के बाद, व्यवसायी ने एक बयान के माध्यम से जवाब देने का फैसला किया, यहां जो हुआ उसके लिए माफी मांगी और यह स्पष्ट किया कि वीडियो 2020 का है।
उन्होंने यह भी कहा: “इस दस्तावेज़ के साथ, मैं एक सार्वजनिक माफी देता हूं और आप सभी से माफी मांगता हूं, लेकिन सबसे ऊपर, प्रभावित करेन यसिनिया पोवेदा पोरस, सभी प्रकार की शिकायतों के लिए जो मेरे गलत कार्यों के कारण हो सकते हैं"।
फर्नी मिलन ने एक बयान में कहा कि वह 2020 में हिंसा के कारण एक मनोवैज्ञानिक के पास गए थे और उन्हें मानसिक समस्याओं का पता चला था और उनके अनुसार, महिलाओं के काम के कारण होने वाले दुर्व्यवहार की व्याख्या करेंगे।
अंत में, उन्होंने यह स्पष्ट किया कि कंपनी के पास वर्तमान में 17 कर्मचारी हैं जिन्होंने सोचा था कि वे “परिवार के सदस्यों की तरह” हैं और जितना आवश्यक हो उतना माफी मांगने की पेशकश की, और यह कि मनोचिकित्सा के लिए धन्यवाद, तब से उनका व्यवहार बदल गया है।
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