« Osez être ce que vous voulez être », l'alliance qui cherche à inciter les filles en Colombie à choisir des professions exemptes de stéréotypes

Désireuse de promouvoir l'éducation d'une nouvelle génération de femmes qui osent chaque jour briser les stéréotypes de genre, occuper des postes de direction, entreprendre et risquer de faire partie du monde de la science, de l'ingénierie et de la technologie ; l'ICBF, en partenariat avec Unilever, cherche à inspirer des milliers de filles à construire leur grâce au don de mille exemplaires du livre « Girls and Professions : Osez être ce que vous voulez être », de l'écrivaine colombienne Valentina Lira.

Le livre raconte l'histoire d'Ana, une fille qui aime les poupées, mais aussi les dinosaures, et décide de partir à l'aventure à travers les différents métiers, pour trouver ce qu'elle veut être. Dans votre recherche, vous rencontrerez des ingénieures, des scientifiques, des présidentes, des youtubeuses, des footballeurs, des programmeurs, des entrepreneurs, entre autres.

Pour officier la livraison, un événement a été organisé à Cali dirigé par l'ICBF, auquel ont participé plus de 50 filles de Vallecaucano âgées de 6 à 13 ans. Beatrice López, directrice de l'enfance de l'ICBF, a expliqué que « de telles alliances confirment l'importance d'un travail coresponsable entre les secteurs privé et public pour promouvoir les projets de vie des filles et des garçons, exempts de stéréotypes de genre, afin qu'ils transforment leurs réalités et celles de leurs territoires. »

Dans le cadre de cet événement, les filles ont interagi avec sept femmes des professions STEM (acronyme de Science, Technology, Engineering and Mathematics) qui travaillent chez Unilever et qui occupent actuellement des postes de direction au sein de l'organisation, comme Liliana Torijano, chimiste et directrice de l'usine Unilever de Palmira et Milagros Sanjuan, microbiologiste et responsable qualité.

En outre, ils ont pu rencontrer l'auteure du livre Valentina Lira, PDG de la maison d'édition Kolibix, et ont organisé un atelier de robotique avec Helena Valencia, femme CAFAM Chocó 2022, coordinatrice du genre de l'école de robotique de son département.

« Chez Unilever, nous croyons que l'équité entre les sexes est un principe universel qui vise à ce que les femmes, les hommes, les filles et les garçons jouissent des mêmes opportunités et droits, sans être déterminés par le sexe. Nous sommes donc engagés dans cette cause, en comprenant que l'éducation est la clé principale sur cette voie, ainsi qu'un soutien continu pour programmes qui permettent aux femmes d'accéder à des rôles de leadership », a déclaré Marcela Chaves, directrice des activités alimentaires d'Unilever, dans des déclarations à INFOBAE Colombie.

Avec ce partenariat, l'ICBF cherche à éliminer les stéréotypes afin de créer un monde plus équitable et inclusif. L'entité a souligné que l'alliance cherche à souligner que les femmes qui travaillent dans différentes tâches, des chariots élévateurs, des ingénieurs, des chimistes aux directeurs d'usine, sont un exemple pour continuer à contester les normes de genre à l'intérieur et à l'extérieur de leur entreprise.

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