La Casa Real de España ha hecho público el presupuesto correspondiente al ejercicio 2026, en línea con el compromiso de transparencia que Felipe VI asumió al acceder al trono. La cifra global se mantiene inalterada respecto al año anterior: 8.431.150,00 euros procedentes de los Presupuestos Generales del Estado. Sin embargo, el desglose interno presenta variaciones significativas, tanto en el capítulo de personal como en el de inversiones.
Uno de los cambios más destacados es la actualización salarial que afecta a los miembros de la Familia Real que perciben asignación, en consonancia con la subida acordada para el conjunto de los empleados públicos. En virtud de esta revisión, el rey Felipe VI y la reina Letizia verán incrementadas sus retribuciones en un 1,5 % durante 2026. La misma actualización se aplica a la reina emérita, doña Sofía.
Esta subida responde al Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, suscrito a mediados de enero entre el Gobierno y los sindicatos. Dicho acuerdo contempla una senda de actualización salarial del 11 % hasta 2028, en función de la evolución económica. Para 2026 se estableció un incremento del 2 % sobre la base de las retribuciones ya incrementadas en 2025. No obstante, la aplicación se realiza en dos fases: un 1,5 % se refleja en las nóminas de este año, mientras que el 0,5 % restante se abonará en el primer trimestre de 2027, siempre que la variación interanual del IPC de 2026 sea igual o superior al 1,5 %.
El sueldo que recibirán Felipe VI y los altos cargos de la Casa Real en 2026
En términos concretos, el padre de la princesa Leonor percibirá 290.000 euros anuales, frente a los 285.689,40 euros que recibió en 2025. Por su parte, la reina Letizia contará con una asignación de 160.000 euros, cerca de 3.000 euros más que en el ejercicio anterior. La reina Sofía también experimenta una subida similar, al pasar de 128.562,24 euros a 131.000 euros anuales.
Conviene subrayar que estas cantidades no constituyen ingresos netos de libre disposición. Con cargo a estas asignaciones, cada uno de los miembros de la Familia Real debe afrontar determinados gastos, como los derivados del personal privado o el vestuario. En este último apartado, fuentes próximas a Zarzuela apuntan a una tendencia de contención, especialmente en el caso de la reina Letizia, que en los últimos años ha optado con mayor frecuencia por prendas asequibles y ha recurrido al alquiler de ropa para determinados actos oficiales.
La actualización del 1,5 % también se aplica a los altos cargos de la Casa del Rey. Entre ellos figuran el jefe de la Casa de S. M. el Rey, Camilo Villarino; la jefa de la Secretaría de la reina Letizia, Marta Carazo; la jefa de la Secretaría General, Mercedes Araújo; y la directora de Comunicación, Rosa Lerchundi, entre otros responsables de la institución. Más allá de las retribuciones individuales, el presupuesto global mantiene la misma dotación que en 2025, aunque con una redistribución interna relevante. El capítulo de gastos de personal —que incluye tanto a la Familia Real como a los altos cargos y empleados de la institución— se ha reducido en aproximadamente un millón de euros respecto al ejercicio anterior.
La propia Casa Real explica esta variación en su página web oficial: “El descenso es consecuencia, por un lado, de cambios en la normativa interna relativa a gratificaciones de personal, así como el traslado al capítulo 2 ‘Gastos corrientes en bienes y servicios’ de diversos gastos que previamente eran presupuestados en capítulo 1 ‘Gastos de personal’ y que se considera más adecuado, de acuerdo con su naturaleza económica, imputarlos a dicho capítulo”. En la práctica, este ajuste supone un trasvase contable dentro del mismo presupuesto, sin que implique una reducción real de los recursos disponibles para la institución, sino una reubicación de partidas conforme a criterios técnicos.
Otro de los capítulos que experimenta un cambio significativo es el de inversiones. Si en 2025 se destinaron 313.577 euros a este concepto, en 2026 la cifra se eleva hasta 728.493 euros, más del doble. Este incremento apunta a una mayor previsión de actuaciones en infraestructuras, equipamiento o modernización tecnológica, aunque el detalle concreto de dichas inversiones no se especifica en el desglose público. Por su parte, el fondo de contingencia se mantiene en 168.000 euros, la misma cantidad que el año anterior, al igual que los gastos financieros, que permanecen fijados en 1.000 euros.