Primark tiene un objetivo claro: ampliar su plantilla. Para ello, ha publicado un total de 31 ofertas de empleo, que hacen referencia a distintos puestos en diferentes ciudades de España. De esta forma, pretende cubrir las vacantes que son, sobre todo, en el área de dependiente de tienda. Además, los contratos son de varios tipos, ya que pueden ser indefinidos o temporales, a jornada parcial y fines de semana. Las personas que estén interesados en enviar su currículum deben tener en cuenta que, en 2025, la empresa irlandesa ha subido el sueldo base, que ya parte desde los 1.475 euros al mes.
La cadena de moda irlandesa Primark, fundada en 1969 en Dublín, continúa su expansión y consolidación en el mercado con más de 450 tiendas y 80.000 empleados en todo el mundo. La compañía, que reconoce a su equipo como el pilar fundamental de su éxito, ha lanzado 31 nuevas ofertas de empleo en España, con el objetivo de fortalecer su plantilla en distintos puntos del país.
Para los puestos de personal de tienda, Primark busca candidatos con pasión por la moda, habilidades para la atención al cliente, capacidad de trabajo en equipo y organización. En el caso de los puestos base, no se requiere experiencia previa, mientras que para roles de mayor responsabilidad, la empresa valora tanto la trayectoria profesional como la formación académica.
Las vacantes que quiere cubrir Primark
La cadena de moda, con más de 450 tiendas a nivel global, continúa ampliando su equipo en España y actualmente busca nuevos talentos para reforzar su plantilla. Un 70% de sus empleados tienen contrato indefinido, jornadas de cinco días a la semana con turnos continuos y dos días de descanso.
En cuanto a los contratos, Primark ofrece tanto opciones indefinidas como temporales, con jornadas que van desde 12 hasta 40 horas semanales, adaptándose a diferentes perfiles y necesidades. Respecto a la remuneración, según el grupo profesional, el salario base para 2025 oscilará entre 17.484,64 euros anuales (9,88 €/hora) y 25.587,28 euros al año (14,46 €/hora), cifras que pueden consultarse en su convenio colectivo. Así, algunas de las vacantes más recientes incluyen:
- Retail Assistant / Dependiente/a (20 horas) – Sevilla, Torre Sevilla.
- Retail Assistant / Dependiente/a (16 horas, 13:30-22:30) – Barcelona, CC L’illa.
- Retail Assistant / Dependiente/a (fines de semana) – Madrid, CC Parque Sur.
- Operations Support (tiempo parcial) – Toledo.
- Visual Merchandiser (tiempo parcial) – Palma de Mallorca, Girona (Espai Gironès), Toledo y Gran Canaria (CC El Mirador).
- Retail Assistant / Dependiente/a (12 horas, V/S/D/L 13:30-22:30) – Barcelona, CC Diagonal Mar.
- Retail Assistant / Dependiente/a (25 horas, 15:00-00:00h) – Barcelona, CC Diagonal Mar.
- Retail Assistant / Dependiente/a (tiempo parcial) – Málaga, Marbella y Lugo.
Cuál es el sueldo de los trabajadores de Primark
La empresa ha establecido los nuevos salarios base para 2025, conforme a la última actualización recogida en su convenio colectivo. Estos sueldos permanecerán vigentes hasta la próxima revisión salarial, garantizando así una estructura retributiva adaptada a cada categoría profesional. Por ello, quedan distribuidos de la siguiente manera:
- Grupo 0: 17.484,64 euros anuales (9,88 euros/hora).
- Grupo I: 20.185,52 euros anuales (11,40 euros/hora).
- Grupo II: 22.744,26 euros anuales (12,85 euros/hora).
- Grupo III: 25.587,28 euros anuales (14,46 euros/hora).
Cómo se puede enviar el currículum
Al igual que en la mayoría de las grandes compañías, Primark canaliza su proceso de selección exclusivamente a través de su portal de empleo oficial. Los interesados en formar parte de su equipo deben inscribirse de manera online, siguiendo unos sencillos pasos:
- Acceder a la web de empleo de Primark.
- Buscar y seleccionar la oferta de trabajo de interés.
- Hacer clic en ‘Aplicar’.
- Completar el formulario de inscripción.
- Adjuntar el curriculum vitae (CV).