La próxima semana los sanitarios titulados que pasaron los exámenes de acceso a la Formación Sanitaria Especializada (FSE) podrán elegir una plaza. En concreto, será el próximo lunes, 1 de abril, el Ministerio de Sanidad iniciará el proceso para la adjudicación de las 11.607 plazas de FSE a las que se presentaron 23.437 personas. En el caso de enfermería, 9.082 graduados aspiraban a obtener una de las 2.108 plazas disponibles. Los actos de elección electrónica de plaza comenzarán el día 1 de abril, a las 10.00 horas y las adjudicaciones se llevarán a cabo a partir del día 4 de abril.
Todos los aspirantes a enfermeros que hayan conseguido una plaza, una vez la tengan adjudicada, deberán contactar al día siguiente con su Comisión de Docencia para programar el examen médico previo a su incorporación, que se realizará el 6 y 7 de mayo, siendo la fecha de efectos el 7 de mayo de 2024 para todas las personas que inician la formación especializada.
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Andalucía, la que peor paga a sus enfermeras residentes
Las enfermeras residentes que pasen a formar parte de Servicio Andaluz de Salud (SAS) serán las que tengan una menor retribución respecto a sus compañeras de otras comunidades autónomas, una realidad que critican desde el Sindicato de Enfermería, SATSE, en Andalucía, que ha solicitado al un incremento de las retribuciones para equipararlas, como mínimo, al salario medio de estos profesionales en el resto de España.
Cuál es el salario que reclaman
SATSE denuncia que Andalucía, con un sueldo medio de 1.092,91 euros, es la comunidad autónoma con el salario base más bajo para los profesionales de Enfermería en formación. “De hecho, ni siquiera alcanza el salario medio de un EIR en España que se sitúa en 1.110,72 euros, cifra que incluso es inferior al salario mínimo interprofesional”, matizan en un comunicado, en el que piden que se alcance, al menos, ese salario medio por encima de los 1.100 euros.
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Como recuerda el Sindicato de Enfermería, el salario mínimo interprofesional se incrementó el pasado 6 de febrero hasta los 1.134 euros en 14 pagas, al entrar en vigor el Real Decreto 145/2024, y un residente de Enfermería del SAS está cobrando por debajo.
SATSE denuncia la “discriminación” hacia las enfermeras
El Sindicato de Enfermería añade a su queja que en región el complemento de formación sólo se abona en el segundo año -su cuantía de 87,41 euros- mientras comunidades como Madrid, Cataluña o Murcia lo abonan en los dos años de formación y con retribuciones mayores. Además, como último dato sobre la discriminación que sufren las enfermeras en formación en Andalucía, recuerdan que mientras en el periodo de formación de los MIR el sueldo base experimenta subidas cada año, el de los EIR se mantiene constante durante toda su formación.