La Ciudad de Buenos Aires formará más de 20 mil programadores en 2022

A través del Programa Codo a Codo 4.0, la Ciudad de Buenos Aires formará de manera gratuita a más de 20.000 jóvenes y adultos en programación Full Stack durante 2022. El objetivo es brindar herramientas que faciliten la inserción laboral en el sector IT.

Año tras año el sector del software crece en tamaño y en demanda de puestos de trabajo. En este sentido, desde el Gobierno de la Ciudad consideran que es una excelente oportunidad para formar e incorporar talentos.

El curso es brindado por la Agencia de Aprendizaje a lo largo de la vida del Ministerio de Educación de la Ciudad. Es 100 % virtual y dura 20 semanas. Se dan dos clases a la semana, con una duración de 1:30h cada una, a través de una plataforma digital. Además, a través de un aula virtual los alumnos complementan lo que aprenden en clases con ejercitaciones y contenidos teóricos.

“Queremos que cada vez sean más las y los que elijan carreras relacionadas con la tecnología y que en esta elección puedan ser protagonistas de la Ciudad y contribuir a su desarrollo social y económico. Para eso implementamos el Programa Codo a Codo, para que toda persona mayor de 18 años que quiera ampliar sus oportunidades laborales pueda hacerlo”, sostuvo Soledad Acuña, ministra de Educación porteña.

En cada edición, el curso suma nuevos lenguajes de programación: Desarrollo Web (JavaScript/Node.JS); React.Js, Mongo DB, GoLang /Go y cursos complementarios de Diseño UX/UI; Big Data (Ciencia de Datos). Los mismos permiten brindar una currícula dinámica, actualizada y alineada a las demandas laborales, en articulación con diferentes entidades del sector.

🔸 Récord de inscripción

Desde la creación del programa en 2020 y debido a la gran demanda, se aumentó la cantidad de vacantes otorgadas. Para este cuatrimestre, se asignaron 8.400 vacantes y se estima aumentar a 11.000 las vacantes para el segundo cuatrimestre, lo que constituye un récord de estudiantes.

Además, es importante aclarar que el 50% de las vacantes está destinado a cupo de mujeres. Por otro lado, el compromiso del programa continúa por medio de la iniciativa “Oportunidades Laborales”, a través de la cual se busca reforzar y acompañar la empleabilidad de los 4.000 egresados que hubo durante 2021.