En 2024, el salario pretendido por los argentinos aumentó 48 puntos porcentuales por encima de la inflación

Según un estudio elaborado por Bumeran, en 2024 el salario pretendido por los argentinos tuvo un incremento acumulado del 165,31%. Se trata del aumento anual récord registrado desde que se elabora el estudio (2017). Además, se ubica notablemente por encima de la inflación acumulada del mismo periodo, que fue de un 117,8%.

Eso significa que la brecha entre la evolución de los salarios requeridos y la inflación registró un valor positivo de 47,41 puntos porcentuales. En el 2023, la diferencia había sido negativa respecto a las remuneraciones pretendidas (-73,92 puntos).

Asimismo, el incremento acumulado del salario requerido en el 2024 supera ampliamente al de los años anteriores: en 2023 fue del 137,48%; en 2022 fue del 102,5%; en 2021 del 55%; en 2020 del 33%; en 2019 del 40%, en 2018 del 32%; y en 2017 del 25%.

“El Index de diciembre nos permite corroborar la proyección que veníamos haciendo respecto a la evolución del salario requerido: este año no solo se registró la mayor suba desde el 2017, sino que en el último tramo del año la pretensión salarial creció por sobre la inflación”, explicó Federico Barni, CEO de Jobint.

Ahora bien, ¿Cuánto piden ganar los argentinos? La remuneración pretendida promedio alcanzó $1.285.900 brutos por mes en diciembre, con una suba del 1,38% respecto a noviembre.

En diciembre, el salario pretendido promedio de las posiciones de jefe y supervisor fue de 1.681.099 pesos por mes, con un aumento del 1,47%; en las categorías senior y semi senior fue de 1.331.313 pesos por mes, con un incremento del 1,03%; y en los niveles junior fue de 935.151 pesos por mes, con una suba de 2,73%.

Eso no quiere decir, por supuesto, que los nuevos trabajadores hayan podido acceder a los salarios pretendidos, pero sí da cuenta de la dinámica del mercado laboral y del poder de negociación que tienen los postulantes en relación a las empresas que los contratan.

Qué pide cada sector

En 2024, las remuneraciones pretendidas más altas se dieron en Finanzas, con $ 3.325.000 por mes para las posiciones de jefe y supervisor; en Gerencia / Dirección General, con $2.500.000 por mes para los niveles semi senior y senior; y en Exploración Minera y Petroquímica, con 1.850.000 pesos por mes para el segmento junior.

Por el contrario, las posiciones con los sueldos promedio más bajos durante 2024 se registraron en enero en Camareros con 212.500 pesos por mes en el sector junior; Recepcionista con 320.000 pesos por mes para los niveles semi senior y senior; y Camareros con 277.500 pesos por mes para el segmento de supervisor o jefe.

La brecha de género

La brecha en el salario requerido según género se mantuvo por encima del 4,91% a favor de los hombres durante el transcurso de todo el 2024. La mayor diferencia en las remuneraciones pretendidas se registró en enero al alcanzar el 17,23%, la menor en junio con el 4,91%.

De acuerdo al estudio, en diciembre el salario promedio solicitado por las personas que se autoperciben como hombres fue de 1,324,257 pesos por mes, mientras que el requerido por las personas autopercibidas como mujeres es de 1,221,386 pesos por mes, siempre hablando de remuneración bruta. De esta manera, la diferencia salarial según género es de 8,42% a favor de los varones, un incremento de 0,39 puntos porcentuales respecto al mes anterior.

Por otro lado, la participación de los hombres en las postulaciones fue superior a la de las mujeres durante todo el 2024. La participación masculina registró el mayor porcentaje en el mes de junio con el 57,60% y el menor en abril con el 51,62%. Además, pudo observarse que a mayor “seniority” se corresponde una mayor postulación de parte de los hombres y una menor de parte de las mujeres.

En diciembre, hubo una participación de un 45,51% de mujeres, frente a un 54,49% de hombres. Al llegar al nivel de jefe o supervisor, la cantidad de postulaciones masculinas es mucho mayor al alcanzar el 63,13%.