Am Morgen dieses Donnerstags, dem 31. März, gab Dane die Ergebnisse des Arbeitsmarktes für Februar 2022 bekannt und stellte fest, dass die Arbeitslosenquote für den zweiten Monat des Jahres 12,9% betrug. Obwohl inmitten der Pandemie viele Kolumbianer ihren Arbeitsplatz verloren haben, befinden sich das Land und die Unternehmen in einem Prozess der Erholung und der Rückkehr zur Normalität, wodurch eine gewisse Dynamik wieder aufgenommen wird, die vor Covid-19 bestand.
Die schrittweise Rückkehr in die Büros nach der durch die Pandemie erzwungenen Remote-Arbeit hat zu einem Anstieg der Arbeitsplätze und ihrer Gehälter geführt. Kürzlich wurde in der Studie von Show Me The Money, Salary Guide 2022, ein Gleichgewicht der Veränderungen vorgestellt, die die Löhne im Land erfahren haben.
In dem Bericht wurde hervorgehoben, dass sich Kolumbien inmitten der Pandemie um 10 Jahre verzögert hat. Bis 2022 „gibt es jedoch erhebliche Änderungen bei den Löhnen und Arbeitsformen, die bleiben werden. Ein Beispiel ist die hybride und asynchrone Arbeit, die zur Hauptachse der am meisten erforderlichen Vorteile geworden ist „, erklärte Murilo Arruda, CEO und Gründer von Show Me The Money.
Das Problem der Arbeitslosigkeit, obwohl es durch wirtschaftliche Reaktivierung gelöst wurde, hängt nicht nur mit der Pandemie zusammen. Das Dokument beschreibt, dass die Wirtschaft bereits vor COVID-19 betroffen war und angesichts der Gesundheitskrise und der aktuellen Erholung würden die Unternehmen Gehaltsänderungen vornehmen.
Darüber hinaus ging Show Me The Money davon aus, dass sich in diesem Jahr, das die Besonderheit der Präsidentschaftswahlen auszeichnet, die Erholung der Beschäftigung mit geringer Dynamik fortsetzen wird und dass die Unternehmen ihre Gehälter geändert haben. „Die Veränderungen, die wir auf dem Markt beobachten, sind auf Lohnerhöhungen zwischen 10 und 15% zurückzuführen, die deutlich unter den 30% liegen, die sie zuvor gemacht haben, ohne zu berücksichtigen, dass die Unternehmen ihre Löhne nach unten angepasst haben. Obwohl es in Unternehmen keine Lohnsenkungen gibt, versuchen sie bei Neueinstellungen eine signifikante Reduzierung zwischen 15 und 20% im Vergleich zu den zuvor gezahlten Beträgen „, erklärte Alfonso Ochoa, Country Manager von DNA Human Capital.
In dem Bericht wurde jedes Gehalt für kleine, mittlere und große Unternehmen detailliert beschrieben; und ebenso die Berufserfahrung jedes Mitarbeiters und das von den Mitarbeitern erreichte Bildungsniveau.
Im Finanzsektor
Ein Ssr-Analyst in einem kleinen Unternehmen verdient mindestens 973.263 USD und höchstens 2.711233 USD, im Jahr 27.081.046 USD; in einem mittelständischen Unternehmen verdient er mindestens 1.323.464 USD und höchstens 3.686.793 USD, im Jahr 35.786.471 USD und in einem großen Unternehmen mindestens 1.881.298 USD und höchstens 5.686.793 USD 3; in einem großen Unternehmen ein Minimum von 1.881.298$ und ein Maximum von 5.686.793 140.760$, mit einer Variablen von 0,5, verdient im Jahr 54.216$. 670.
Eine Führungsposition in einem kleinen Unternehmen verdient ihrerseits mindestens 3.880.061 USD und höchstens 16.813.597 USD mit einer Variablen von 1,0 und im Jahr durchschnittlich 152.777.394 USD. In einem mittelständischen Unternehmen verdient es mindestens 5.281.989 USD und höchstens 22.888.621 USD mit einer Variablen von 2,0 und im Jahr $ 190.433.333 27; und in einem großen Unternehmen ein Minimum von 7.214.510 USD und ein Maximum von 31.262.876 USD mit einer Variablen von 3,3, die im Jahr 283.330.975 USD verdient.
Im Bereich Personalwesen
Ein SSR-Analyst in einem kleinen Unternehmen verdient mindestens 1.167.565 USD und höchstens 3.252.503 USD, im Jahr 32.178.092 USD; in einem mittelständischen Unternehmen verdient er mindestens 1.570.325 USD und höchstens 4.374.478 USD, im Jahr 42.461.599 USD und in einem großen Unternehmen mindestens 2.126.514 USD und maximal 5.514 USD 570 923, 859 mit einer Variablen von 0,5 und verdient 61.867.116$ im Jahr.
Eine Führungsposition in einem kleinen Unternehmen verdient mindestens 2.646.353 USD und höchstens 9.127.218 USD mit einer Variablen von 0,5 und im Jahr durchschnittlich 84.700.586 USD. In einem mittelständischen Unternehmen verdient es mindestens 3.523.165 USD und höchstens 12.151.326 USD mit einer Variablen von 1,0 und in der Jahr 118.906.832$; und in einem großen Unternehmen mindestens 5.03.083$ und höchstens 17.348.654$ mit einer Variablen von 1,0, was im Jahr 166.547.077$ verdient.
Im Marketingbereich
Ein Ssr-Analysten in einem kleinen Unternehmen verdient mindestens 1.142.877 USD und höchstens 3.183.730 USD, im Jahr 31.497.701 USD; in einem mittelständischen Unternehmen verdient er mindestens 1.358.486 USD und höchstens 3.784.353 USD, im Jahr 37.799.868 USD und in einem großen Unternehmen mindestens 1.922.173 USD und maximal 5.799.868 USD 922.173 354 624, mit einer Variablen von 0,5, verdient im Jahr 54.867.052$.
Eine Führungsposition in einem kleinen Unternehmen verdient ihrerseits mindestens 4.244.549 USD und höchstens 18.393.045 USD mit einer Variablen von 1,0 und im Jahr durchschnittlich 168.720.814 USD. In einem mittelständischen Unternehmen werden mindestens 5.208.140 USD und höchstens 22.568.606 USD mit einer Variablen von 2,0 und in der Jahr 191.399.140$; und in einem großen Unternehmen mindestens 7.555.713 USD und ein Maximum von 32.741.4421 USD mit einer Variablen von 3,3, was im Jahr 296.730.825 USD verdient.
Im Bereich Informationstechnologie
SSR-Analysten in kleinen Unternehmen verdienen mindestens 1.194.032 USD und höchstens 3.326.232 USD, jährlich 32.907.522 USD. In mittelständischen Unternehmen verdienen sie mindestens 1.847.920 USD und höchstens 5.147.777 USD mit einer Variablen von 0,5 und verdienen im Jahr 53.245.169 USD und in einem großen Unternehmen mindestens 2.476.854 USD und ein Maximum von 6.899.806$ mit einer Variablen von 1,0, was 73.841.195$ im Jahr einbringt.
Im Extremfall verdient ein CIO in kleinen Unternehmen mindestens 9.052.891 USD und höchstens 3.326.232 USD pro Jahr 32.907.522 USD. In mittelständischen Unternehmen verdienen sie mindestens 13.119.448 USD und maximal 48.729.378 USD mit einer Variablen von 4,0 und verdienen im Jahr 566.860.108 USD und in einem großen Unternehmen mindestens 17.902 USD .668 99 und ein Maximum von 66.495.738$ mit einer Variablen von 5,0, was 829.632.367$ im Jahr einbringt.
Im Engineering-Bereich
Ein Ssr-Analyst in einem kleinen Unternehmen verdient mindestens 1.673.681 USD und höchstens 4.662.397 USD, im Jahr 47.900.753 USD; in einem mittelständischen Unternehmen verdient er mindestens 2.066.322 USD und höchstens 5.756.184 USD, im Jahr 59.696.055 USD und in einem großen Unternehmen mindestens 2.815.009 USD und höchstens USD 7.846.184; in einem großes Unternehmen ein Minimum von 2.815.009 USD und ein Maximum von 7.846.184 1.811 USD mit einer Variablen von 0,5 und verdient 83.442.898 USD im Jahr.
Eine Führungsposition in einem kleinen Unternehmen verdient ihrerseits mindestens 3.158.736 USD und höchstens 10.894.416 USD mit einer Variablen von 0,5 und im Jahr durchschnittlich 107.017.009 USD. In einem mittelständischen Unternehmen werden mindestens 3.890.315 USD und höchstens 13.417.616 USD mit einer Variablen von 1,0 und in der Jahr 135.073,00 319$; und in einem großen Unternehmen mindestens 5.344.209$ und maximal 18.432.067$ mit einer Variablen von 1,0, was im Jahr 165.378.177$ verdient.
Im C-Level-Sektor
Ein General Manager in einem kleinen Unternehmen verdient mindestens 11.350.417 USD und maximal 31.619.019 USD mit einer Variablen von 2,0 und verdient im Jahr durchschnittlich 330.978.163 USD. In einem mittelständischen Unternehmen verdient er mindestens 14.908.587 USD und maximal 41.531.064 USD, im Jahr 457.201,112 USD mit einer Variablen von 3,0; und in einem großen Unternehmen ein Minimum von 21.704 USD. 430 und ein Maximum von 60.462.340 USD mit einer Variablen von 0,4, die im Jahr 716.618.252 USD verdient.
Ein CEO in einem kleinen Unternehmen verdient seinerseits mindestens 14.682.440 USD und maximal 40.901.084 USD mit einer Variablen von 0,3 und im Jahr durchschnittlich 40.265.872 USD. In einem mittelständischen Unternehmen verdient er mindestens 20.144.602 USD und höchstens 56.117.0106 USD mit einer Variablen von 4,0 und im Jahr 658.958 USD. 714; und in einem großen Unternehmen ein Minimum von 28.403 .964 USD und ein Maximum von 79.125.329 USD mit einer Variablen von 5,0, was im Jahr 977.978.924 USD verdient.
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