Freddy Vega (35) hält es für eine statistische Unregelmäßigkeit. Er weiß, dass es ungewöhnlich ist, dass ein Kind, das in einem Vorort von Suba, einem beliebten Viertel in Bogotá, aufgewachsen ist, selbst programmieren lernt und zwei Jahrzehnte später einer der bekanntesten Unternehmer seiner Generation wird, so das Massachusetts Institute of Technology (MIT). Aber er glaubt auch - oder weiß -, dass es nicht wirklich so unregelmäßig ist. „Ich sehe, dass Menschen, die ähnliche Wege gehen, schließlich Ergebnisse erzielen“, sagte er in einem Interview mit Infobae.
Vega machte seinen Abschluss als Ingenieur und gründete 2014 Platzi mit seinem guatemaltekischen Partner Christian Van Der Hens. In nur acht Jahren wurde die Plattform zu einem Online-Bildungsgiganten in Lateinamerika und Spanien. 3 Millionen Schüler lernten, was sie „Technologieentwickler sein“ nennt.
-Jeder Unternehmer hat sein eigenes Innovationshandbuch. Wie würden Sie es in Ihrem Fall definieren? Was ist Innovation und wie wird sie erreicht?
-Es gibt zwei Arten von Innovationen: iterative und disruptive Innovationen. Iterativ ist eine, die eine bereits existierende Idee aufgreift und sie ein wenig verbessert. Das Disruptive schafft etwas so radikal Neues, dass es die Kultur verändert, aber es birgt ein größeres implizites Risiko: das Risiko des Scheiterns. Viele Innovationen sind nicht erfolgreich. Wie oft haben sie versucht, vor einem Protokoll wie Bitcoin eine digitale Währung zu erstellen? Das Gleiche gilt für Uber. Es gab viele Taxianwendungen, aber es kam niemandem in den Sinn, ein System zu bauen, von Luxusautos bis zu Autos, die täglich verwendet werden, um die Art und Weise, wie wir uns selbst transportieren, zu ändern.
Eine Möglichkeit, disruptive Innovationen zu verstehen, besteht darin, dass ein Produkt zehnmal besser ist als früher. Dort ist es unvermeidlich, dass die Menschen es übernehmen werden. Sie versuchten, Uber mit Gesetzen und Protesten aufzuhalten, aber es gelang ihnen nie. Disruptive Innovationen werden oft mit Skaleneffekten in Verbindung gebracht und erreichen Millionen von Menschen. Normalerweise wird diese Skalierung durch Software erreicht.
-Im Allgemeinen ist sein Blick optimistischer als das, was normalerweise zu hören ist. Er sagt oft, dass Lateinamerika ein globales Potenzial sein wird.
- Ich bin überzeugt. Was denkst du ist der Grund, warum Menschen pessimistisch sind?
-Es gibt viele Gründe. An der Basis gibt es in weiten Teilen der Region ein sehr hohes Maß an Armut und mangelnden Zugang zu Bildung.
Ja, das ist echt. Lateinamerika ist ein äußerst armer Ort, an dem es grundsätzlich keine Möglichkeiten für wirtschaftliche Mobilität gibt. Das ist die Realität. Es kommt vor, dass Statistiken, wie gesagt, nicht für den Einzelnen gelten. Es gibt Wege, die zum Ergebnis führen.
Ich denke, es ist unvermeidlich, dass Lateinamerika Erfolg haben wird. Wir sind ein Kontinent mit einer gemeinsamen Kultur über mehrere Grenzen hinweg. Natürlich gibt es Unterschiede: Sie grillen in Argentinien, Peruaner haben eine spektakuläre Küche, das indigene Erbe Mexikos, die Tänze, den Fußball. Aber die Ähnlichkeiten sind stärker und wir haben dieselbe Zeitzone. Manchmal ignorieren wir, wie wichtig es ist, dass die Zeitzone dieselbe ist. Bei der Explosion der Remote-Arbeit spielt es keine Rolle, in welchem Land Sie leben, sondern in welcher Zeitzone Sie arbeiten.
- Welche Veränderungen sehen Sie bei jungen Menschen? Schließlich können sie die Region aus der Rückständigkeit bringen.
- Im Gegensatz zu dem, was Sie sich vorstellen, sehe ich immer mehr junge Leute, die auf einer lustigen Ebene völlig unfähig in Technologie sind. Jeder sagt, er sei Digital Natives. Schnapp dir einen Digital Native und bitte ihn, das Wi-Fi-Passwort zu ändern, um zu sehen, was sie tun Sie sterben! Sie werfen sich auf den Boden und krampfen sich! Sie wissen nicht einmal, was eine Dateistruktur ist. Sie glauben, dass es keine Dateien auf Handys gibt, dass es Fotos und WhatsApp gibt. Die Tatsache, dass die Leute denken, dass es keine Dateien gibt und nur das Konzept von Apps verstehen, führt zu alarmierendem digitalen Analphabetismus.
- Woher kommt Optimismus?
-Die Verbilligung oder vielmehr die Explosion der Konnektivität führt zu einer anderen Generation. Eine Generation, die sich weniger um Abschlüsse und Diplome kümmert. Die Realität ist, dass Menschen keine Kriminellen sein wollen und der Kodex zahlt sich besser aus als Kriminalität. Wenn also deine Freunde in der Nachbarschaft lernen zu programmieren und tausend Dollar im Monat zu verdienen, dreitausend Dollar im Monat oder fünftausend... ist es egal, dass du ein schreckliches Leben hattest und in einer wirklich vermasselten Nachbarschaft lebst, du wirst versuchen, Technologie zu lernen.
- Ist es billig, Programmierung unter Berücksichtigung der möglichen Gewinne zu studieren?
-Ja. Was passiert ist, dass wir in Lateinamerika daran gewöhnt sind, dass die Möglichkeiten, wenn sie sehr gut sind, eine Lüge sind. Bei Platzi sagten wir ihnen: „Hey, Tech-Startups haben keine Zeitpläne. Sie können arbeiten, wann immer Sie möchten, und sie messen Sie nicht daran, ob Sie sich vor dem Computer befinden, sondern an den Ergebnissen, und sie bieten Ihnen kostenlose PCs und unbegrenzte Ferien. Sie werden Sie sehr gut bezahlen, auch in einigen Fällen geben sie Ihnen Anteile an der Firma.“ Die Antwort lautet normalerweise: „Es muss ein Betrug sein. Das kann es nicht sein. Ich will einen normalen Job mit einem Chef, der mich hasst und mich jeden Tag sieht.“ Es ist sehr kompliziert, weil wir in einer Art Stockholm-Syndrom leben.
-Vor diesem Hintergrund scheint der Erfolg der Region nicht so unvermeidlich zu sein.
-Ja, wir haben viele Vorteile. Nur die Region hat dieselbe Zeitzone, eine gemeinsame Kultur und wir haben eine junge Bevölkerung. In China sind die Menschen alt, in Europa sind die Menschen alt. Wir sind an diesem entscheidenden Punkt richtig, um zu sehen, ob wir ihn fangen. Es ist unvermeidlich, denn wenn der Job zehnmal besser ist, mit zehnmal mehr Qualität bezahlt wird und alles, was Sie tun müssen, ist, niemals in dem von Ihnen gewünschten Tempo zu lernen... das ist unvermeidlich. Nach und nach wird sich das Gerücht verbreiten und die Leute werden es tun.
- Ist der einzige Ausweg aus der Technologie oder gibt es eine andere mögliche Alternative?
- Welche andere Alternative gibt es? Öl? Es gibt viel Öl, aber es ist von geringer Qualität und nach der Ukraine wird die Menschheit mit Höchstgeschwindigkeit laufen, um sich nicht mehr auf Öl zu verlassen. Kohle? weniger. Es gibt einen Rest Kohle, aber es ist dieselbe Geschichte wie Öl. Infrastruktur der Industrie? Es würde viele Jahre dauern und Dutzende von Ländern haben es bereits versucht und sind gescheitert. Die Metalle allen Lebens? Nun ja. Sie arbeiten und werden weiterhin eine Rohstoffindustrie schaffen, die jedoch nicht nachhaltig ist. Auf der anderen Seite ist menschliches Talent eine erneuerbare Ressource.
Man wächst nicht mit dem Versuch auf, andere Länder zu erreichen. Man muss den alternativen Weg finden. Taiwan wuchs mit der Entwicklung einer erstklassigen Mikrochip-Industrie auf. Singapur wuchs mit der Schaffung des wichtigsten Finanzsystems in Asien auf. Lateinamerika muss wachsen, indem es unsere einzige erneuerbare Ressource nutzt, nämlich das menschliche Talent, das in unseren Ländern existiert.
-In anderen Interviews hat er gesagt, dass es in Lateinamerika verpönt ist, erfolgreich zu sein, dass es verpönt ist, Geld zu verdienen. In welchen Aspekten siehst du das?
-Wir Lateinamerikaner hatten komplizierte Erfahrungen und deshalb misstrauen wir denen, die Geld haben. Wir glauben, dass sie etwas falsch gemacht haben und im Grunde ist das schon lange real. Was die Leute sehen, ist, dass reich werden bedeutet, kriminell oder korrupt zu sein. Wir sind der Meinung, dass Geld standardmäßig schlecht ist. Das hängt teilweise mit der Tatsache zusammen, dass der Katholizismus hier die beliebteste Religion ist und die katholische Religion die Armut erhöht. Es ist eine seiner Fundamente.
Heute ist die Realität etwas anderes. Die überwiegende Mehrheit der modernen Millionäre hat es nicht getan, weil sie Verbrechen begangen haben. Sie sind reich, weil sie Produkte geschaffen haben: Sie haben Facebook geschaffen, SpaceX erstellt und ein Export- und Importsystem geschaffen. In den nächsten zehn Jahren werden sich die größten Unternehmen in Lateinamerika von denen unterscheiden, die heute existieren. Sie alle werden technologische Innovationen haben. All dies, weil sie exponentiell wachsen, während traditionelle Unternehmen dies prozentual tun. Alle Top-Unternehmen werden extrem junge CEOs im Alter von 40, 30 oder 20 Jahren haben, die die nächste digitale Bank, das nächste digitale Medizinsystem und das nächste digitale Bildungsmodell aufgebaut haben.
Ein anderes Bildungsmodell für eine ungewisse Zukunft
Platzi führt Dutzende von Kursen durch, von denen fast alle technologieorientiert sind: Programmierung, Datenwissenschaft, Webdesign, digitales Marketing, Schreiben für das Internet, unter anderem. Es wird pro Abonnement bezahlt und der Benutzer hat Zugriff auf alle Module. Die von Vega geschaffene Plattform versucht, die Logik des traditionellen Unterrichts zu brechen: Es gibt keine Zeiten, keine Fristen für das Lernen. Jeder Benutzer lernt in seinem eigenen Tempo, wo er will und zu den Zeiten, die er möchte. Offizielle Zahlen belegen seine Nützlichkeit: 77% der Studenten, die eine Arbeit suchten, fanden sie in der Technologiebranche und 19% gründeten ein eigenes Unternehmen.
- Kann dieses alternative Modell auf das formale System, auf Schulen und Universitäten übertragen werden oder kann es nur in der informellen Bildung angewendet werden?
-Eines der Probleme der Bildung ist der extreme Mangel an Wissenschaft hinter der Bildung. Die Bildungswissenschaft sagt uns, dass es für die Qualität des Lernens irrelevant ist, wie lange man braucht, um etwas zu lernen. Es spielt keine Rolle, wie lange Sie brauchen, um Englisch oder Programm zu lernen. Was den Unterschied macht, ist nicht aufzuhören zu lernen. Warum dauern also alle Rennen gleich? Ist er nicht ein Verdächtiger? Warum dauert Journalismus so lange wie Krankenpflege, Recht, Bauingenieurwesen? Warum ist es in Semester strukturiert? Die Leute stellen diese Fragen nicht.
- Konventionen? Verwendungen und Bräuche, die lange zurückreichen?
-Ja. Ein Land, das nicht mehr existiert - Preußen - führte ein zyklisches Bildungssystem ein, um die industrielle Revolution in Verbindung mit England, aus der die Sekundarschule hervorging, zu intensivieren. Aber es ist 2022! Wir alle akzeptieren einen impliziten Vertrag in der Menschheit: Wenn unsere Kinder in der Abschlussprüfung einen schlechten Tag haben und scheitern, müssen sie das ganze Schuljahr erneut absolvieren. Wir sind uns alle einig, dass sie ein Jahr ihres Lebens verlieren. Und wenn wir Erwachsene sind, ist es dasselbe: Wenn wir einen schlechten Tag hatten und die Prüfung schlecht abgelegt haben, müssen wir dieses Fach für ein weiteres Semester belegen.
- Und warum glauben Sie, dass dieses System weiterhin besteht?
-Das Bildungssystem ist auf die Beschäftigung von Lehrern ausgelegt. Wie bezahlt man sie? Ich mache alles sehr regelmäßig. Denn wenn Sie keine Karriere machen, die die gleiche Dauer hat, ist der Literaturprofessor nicht den gleichen Wert wie der Professor für Medizin? Dies ist auf ein industrielles Format der Lehrervergütung zurückzuführen. Es ist inakzeptabel, diese Maschine vorerst zu beenden.
- Inwieweit werden Ihrer Meinung nach Plattformen wie Platzi konkurrieren und an traditionelle Universitäten absteigen?
Ich denke, wenn Universitäten scheitern, bricht die Zivilisation zusammen. Die Schaffung von Wissen hängt von ihnen ab, insbesondere in Bereichen, die nicht unbedingt mit Anlagerenditen zusammenhängen. Die Pandemie nimmt dank der seit zwei Jahrzehnten andauernden Erforschung des Botenstoffs Ribonukleinsäure zurück. Die Grundwissenschaften sind solche, die menschliches Wissen schaffen, ohne mit einem kapitalistischen Ziel verbunden zu sein.
Am Rande von Karrieren, die Labors und Objektmanipulation erfordern, ist es der richtige Weg, online zu studieren. Hinzu kommt ein statistisches Problem: 88% der lateinamerikanischen Bevölkerung sehen dort nie eine Universität. Zum College zu gehen bedeutet meistens, 4 oder 5 Jahre lang nicht Vollzeit zu arbeiten. Wie viele Leute können das machen? Es ist eine unglaublich privilegierte Gruppe. Universitäten werden nicht sterben, aber Menschen, die historisch gesehen keine Chance hatten, haben jetzt eine mit informeller Bildung.
-Es wird viel über die Berufe der Zukunft gesprochen, dass sich viele der derzeitigen Mitarbeiter anpassen oder ihren Arbeitsplatz verlieren müssen. Welche Position muss ein Fachmann einnehmen, um nicht ausgelassen zu werden?
-Es scheint, dass ich einen Werbespot mache und deshalb glauben mir die Leute nicht (lacht). Die einzige Möglichkeit, die Menschen haben, ist, niemals mit dem Lernen aufzuhören Wir sind in einer Menschheit, die für die bestbezahlten Jobs von der Fähigkeit abhängt, Informationen zwischen mehreren Softwareanwendungen zu transportieren. Mehr als 60 oder 70 Prozent der Menschheit können das nicht tun. Sie verwenden eine App, können aber keine Informationen an eine andere App senden. Wie viele Leute benutzen Excel mit einem physischen Taschenrechner auf dem Desktop? Sie wissen nicht, dass Excel mathematische Formeln erstellen kann. Das Problem ist, dass der technologische Fortschritt exponentiell ist, aber die Anpassungsfähigkeit des Menschen linear ist.
Dann müssen wir zwei Dinge erkennen. Erstens: Die Dinge, die wir als junge Leute gelernt haben, werden uns nicht helfen, zu wachsen. Zweitens: Wir müssen akzeptieren, dass wir niemals alles erfahren werden. Wir werden immer gegen den Strom segeln. Es wird immer etwas Neues geben. Es gibt Menschen, bei denen dies Angst verursacht, die sie blockiert. Andere Leute, wie ich, sind davon fasziniert. Ich möchte mich niemals langweilen. Ich möchte neue Dinge entdecken. Lernen tut sehr weh, es ist eines der Dinge, die am meisten Kalorien im Gehirn verbrauchen, aber sobald wir anfangen, diesen Schmerz zu genießen, ändert sich alles.
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