La oferta de empleo en Bogotá se incrementa en la última semana de junio de 2026 con 1.055 puestos de trabajo disponibles a través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico. La iniciativa busca facilitar el acceso al empleo formal para personas con diferentes niveles de formación, experiencia y perfiles ocupacionales, y responde a la alta demanda de talento en sectores clave de la ciudad.
Según la entidad distrital, 470 vacantes no requieren experiencia y otras 270 solo exigen seis meses de experiencia, lo que amplía las posibilidades para jóvenes, quienes buscan su primer trabajo y aquellos que desean reincorporarse al mercado laboral.
La secretaria Distrital de Desarrollo Económico, María del Pilar López Uribe, indicó que la convocatoria responde a la necesidad de talento en actividades como salud, comercio, construcción, logística y atención al cliente. Además, resaltó que casi la mitad de los puestos disponibles pueden ser ocupados por personas sin experiencia, abriendo el acceso al empleo formal a más ciudadanos.
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Vacantes priorizadas para jóvenes, mujeres y grupos poblacionales diversos
La estrategia laboral de la alcaldía mantiene un enfoque diferencial. Del total de vacantes, 744 están dirigidas a jóvenes entre los 18 y 28 años, 912 priorizan la participación de mujeres, 224 están orientadas a personas con discapacidad y 86 a personas mayores de 50 años. Se aclaró que una misma vacante puede estar disponible para varios grupos poblacionales, lo que aumenta las posibilidades de inserción laboral para sectores tradicionalmente excluidos.
La mayor demanda se concentra en perfiles de nivel bachiller, técnico y profesional. Entre los cargos con más oportunidades figuran auxiliares de enfermería, auxiliares de tienda, auxiliares de bodega, auxiliares de droguería y farmacia, representantes de servicio al cliente para call center bilingüe y no bilingüe, ayudantes de obra, asesores de contact center y auxiliares administrativos en salud.
La convocatoria también abarca vacantes para perfiles especializados: médicos generales, diseñadores gráficos, coordinadores de recursos humanos, jefes de contabilidad, analistas financieros bilingües, desarrolladores de inteligencia artificial y profesionales del sector salud.
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Quienes deseen postularse deben registrar su hoja de vida en el portal oficial https://desarrolloeconomico.gov.co/encuentra-empleo/ y pueden acceder a información actualizada sobre oportunidades laborales y ferias de empleo a través del canal oficial de WhatsApp “Empleo en Bogotá”. Además, la ciudadanía puede acercarse a la Unidad Móvil de Empleo ubicada esta semana en la Calle 68 #58 – 23 (localidad de Barrios Unidos) para recibir orientación y acompañamiento en la búsqueda laboral, o visitar los quioscos de empleo en Usaquén, San Cristóbal, Kennedy, Ciudad Bolívar y Rafael Uribe Uribe.
Condiciones salariales y perfiles requeridos en Bogotá
La mayoría de los puestos de trabajo ofrecen remuneraciones entre uno y cuatro salarios mínimos mensuales legales vigentes. Para cargos especializados, los salarios pueden oscilar entre seis y nueve salarios mínimos mensuales. Esta diversidad salarial permite que tanto quienes buscan su primer trabajo como profesionales con experiencia encuentren opciones acordes a su perfil y expectativas.
La demanda de talento es especialmente alta en áreas de servicios de salud, comercio, logística y atención al cliente. Los perfiles más solicitados corresponden a auxiliares y asistentes, aunque también existen oportunidades para profesionales, técnicos y tecnólogos. La convocatoria forma parte de la estrategia de la alcaldía para dinamizar el mercado laboral y reducir las barreras de acceso a empleo digno y formal.
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Oferta nacional del Sena: más de 26.000 vacantes en Colombia y el exterior (Sena)
Paralelamente, la Agencia Pública de Empleo (APE) del Sena anunció más de 26.000 vacantes laborales disponibles en Colombia y en el exterior durante junio. La iniciativa, según la entidad nacional, está orientada a conectar a miles de colombianos con nuevas oportunidades en sectores clave, tanto a nivel nacional como en plazas internacionales, destacando la demanda de profesionales de la salud en Alemania.
A nivel nacional, hay 26.033 vacantes, con una fuerte presencia en Bogotá D.C. (9.350 vacantes), Antioquia (2.194), Cundinamarca (3.513) y Valle del Cauca (2.400). Cada región cuenta con opciones adaptadas a sus necesidades productivas, desde áreas administrativas hasta técnicas y operativas.
En Bogotá, los perfiles más solicitados se concentran en ventas y servicios (3.177), operación de equipos y oficios (1.989), y finanzas y administración (2.152). Los cargos destacados en el área administrativa incluyen asistentes administrativos (170 vacantes), auxiliares de almacén (224), analistas y asesores de servicios financieros (68), auxiliares de información y servicio al cliente (1.077) y auxiliares de compras e inventarios (131). También se ofrecen posiciones para contadores, analistas de gestión, supervisores, y especialistas en comercio exterior, talento humano y mercadeo.
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La oferta del Sena abarca desde auxiliares contables y de tesorería, secretarios, recepcionistas, hasta programadores de rutas y tripulaciones, técnicos y operarios en procesamiento y ensamble. Esta variedad permite a personas con distintos niveles de formación y experiencia acceder a opciones laborales acordes a su perfil.
El rango salarial varía según el cargo, el perfil y la experiencia. Los sueldos parten desde el salario mínimo vital, cercano a $2.000.000, y pueden superar $8.000.000 mensuales en posiciones de mayor responsabilidad o especialización. El proceso de postulación se realiza de forma virtual y gratuita en https://ape.sena.edu.co/, donde los candidatos deben crear un usuario y registrar su hoja de vida.