En medio de uno de los momentos más complejos para su reputación institucional, Caracol Televisión anunció la puesta en marcha de una comisión independiente que se encargará de investigar a fondo la cultura organizacional del canal, así como sus protocolos de prevención frente al acoso sexual y la violencia de género.
La decisión se da tras una serie de denuncias que han sacudido al medio, principalmente contra dos de sus presentadores y periodistas, lo que derivó en la salida de figuras reconocidas como Ricardo Orrego y Jorge Alfredo Vargas, en medio de procesos internos que aún avanzan.
A este panorama se suma la intervención del Ministerio del Trabajo y las investigaciones que adelanta la Fiscalía, lo que ha elevado la presión sobre la compañía para responder con acciones concretas.
Ahora puede seguirnos en Facebook y en nuestro WhatsApp Channel
En un nuevo comunicado oficial, el canal confirmó que esta medida responde al compromiso previamente anunciado por su presidente, Gonzalo Córdoba, y busca ir más allá de las investigaciones puntuales para revisar de manera estructural lo que ocurre al interior de la organización.
“La compañía informa la puesta en marcha de una comisión independiente que adelantará una investigación autónoma sobre la cultura institucional y los protocolos de prevención de acoso sexual y violencia de género en el canal”, señala el documento.
Según explicó Caracol Televisión el equipo tendrá que examinar lo que ocurre a nivel interno del canal, los procesos que se manejan y proponer cambios de fondo que permitan fortalecer los mecanismos de prevención y atención.
“El objetivo será analizar las dinámicas organizacionales y formular recomendaciones que generen mejoras y fortalezcan los mecanismos de prevención, atención y protección frente a este tipo de conductas”, detalla el comunicado.
Uno de los puntos clave de esta iniciativa es que los resultados no se quedarán en el papel, pues la compañía enfatizó que busca una transformación real y sostenida con el paso de los años.
“Este proceso busca garantizar la rendición de cuentas en todos los niveles, asegurando que dichos hallazgos se traduzcan en una transformación cultural profunda, real y sostenible en el tiempo”, agrega el documento.
La comisión estará liderada por figuras de alto perfil en el ámbito jurídico y de derechos humanos. La presidencia estará a cargo de Catalina Botero Marino, reconocida abogada constitucionalista y exrelatora para la Libertad de Expresión de la CIDH. A ella se suman Alejandra Negrete Morayta, experta en género y justicia; Mia Perdomo, psicóloga y CEO de la firma Aequales; y Carlos Alfonso Negret, exdefensor del pueblo de Colombia.
Sobre el funcionamiento del equipo, el canal fue enfático en garantizar su independencia. Además, el proceso estará regido por principios que buscan proteger a quienes decidan participar.
“Este equipo contará con plena independencia y autonomía técnica. Su trabajo no estará subordinado a directivos ni a consideraciones reputacionales, y dispondrá de los recursos necesarios para desarrollar una investigación rigurosa y transparente... El proceso se regirá por principios de perspectiva de género, confidencialidad, debido proceso, no revictimización y protección frente a represalias”, se lee en el pronunciamiento del canal, subrayando que se garantizarán condiciones seguras para aportar información.
El anuncio llega en un contexto de alta sensibilidad pública porque las denuncias conocidas recientemente no solo provocaron movimientos internos en la plantilla del canal, también activaron la atención de las autoridades y la intervención del Ministerio del Trabajo junto con las indagaciones de la Fiscalía reflejan la dimensión del caso, que ha generado un intenso debate sobre las condiciones laborales y los mecanismos de protección en la industria televisiva colombiana.
Como parte de las acciones a futuro, la comisión elaborará una hoja de ruta con medidas concretas: “A partir de sus hallazgos, la comisión propondrá una hoja de ruta que incluirá el fortalecimiento de los canales de denuncia, medidas de protección, formación obligatoria y mecanismos de seguimiento para asegurar cambios sostenibles”, concluye el comunicado.
Caracol Televisión también habilitó un canal para recibir información relevante por parte de empleados, exempleados o cualquier persona que desee contribuir al proceso, en un intento por ampliar el alcance de la investigación y garantizar transparencia.
De esta manera, el canal busca no solo responder a la crisis actual, sino también reconstruir la confianza interna y externa.
“Con esta decisión, Caracol Televisión reafirma su compromiso con la construcción de un entorno laboral seguro y con el fortalecimiento de una cultura basada en el respeto, la integridad y la confianza”, puntualizó.