La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico de Bogotá anunció la disponibilidad de 335 vacantes laborales durante marzo de 2025. Según informó la entidad, las oportunidades están diseñadas para beneficiar a diversos grupos poblacionales que enfrentan mayores dificultades para ingresar al mercado laboral, como mujeres, jóvenes y personas mayores de 50 años.
La oportunidad laboral hace parte de la estrategia, denominada ‘Talento Capital’, que busca conectar a los ciudadanos con empleos formales y de calidad, promoviendo así un mercado laboral más equitativo. El beneficio se suma a las 495 vacantes existentes que hay en la plataforma de intermediación laboral del distrito.
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De acuerdo con la información proporcionada por la secretaría, 335 de las vacantes se concentran en los sectores de servicios y construcción. Dentro de esta oferta, 95 puestos están reservados exclusivamente para mujeres, 80 para jóvenes entre los 18 y 28 años, y 40 para personas mayores de 50 años.
El director de Desarrollo Empresarial y Empleo de la entidad, Guillermo Alarcón Plata, destacó que la iniciativa tiene como objetivo fortalecer la economía de Bogotá al facilitar el acceso a empleos dignos y formales. “Con la estrategia Talento Capital seguimos trabajando para conectar a las personas que buscan trabajo con las oportunidades laborales que ofrecen las empresas aliadas a la Agencia Distrital de Empleo”.
Entre las vacantes disponibles, se encuentran perfiles variados que responden a las necesidades de diferentes sectores económicos. Según detalló la Secretaría, los cargos más demandados incluyen operarios de aseo, asesores comerciales, promotores de ventas, mercaderistas, toderos, ayudantes de obra, auxiliares de tráfico, domiciliarios con moto y conductores con licencia C2. Además, se ofrecen puestos especializados como auxiliares de laboratorio clínico, desarrolladores web y analistas tributarios.
Por ejemplo, la empresa Keralty S.A.S. abrió 50 plazas para auxiliares de laboratorio clínico con contrato a término indefinido, mientras que Accenture Ltda. busca desarrolladores web con experiencia en Front-end y Full Stack. Asimismo, Activos S.A.S. ofrece 78 vacantes para auxiliares de obra, un cargo que requiere nivel educativo de básica primaria y al menos un año de experiencia.
Entre los cargos especializados que destacan en esta convocatoria se encuentran el de gerente de outsourcing, coordinador de seguridad de la información y analista tributario. Por ejemplo, BPS Consulting S.A.S. busca un gerente de outsourcing y un coordinador de seguridad de la información, ambos con experiencia previa de entre 4 y 5 años. Por su parte, el Grupo Siglo ofrece un puesto de analista tributario con contrato a término indefinido.
Cómo postularse a las vacantes
Las personas interesadas en aplicar a las oportunidades laborales pueden hacerlo de manera virtual a través de las plataformas www.bogotatrabaja.gov.co, personas.serviciodeempleo.gov.co y www.serviciodeempleo.gov.co. Una vez registrados, los aspirantes deben buscar las vacantes de su interés y postularse de forma rápida y sencilla.
Para quienes prefieran recibir orientación presencial, la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá cuenta con un punto de atención ubicado en la carrera 13 # 27-00, local 12, que opera de lunes a viernes entre las 8:00 a. m. y las 4:00 p. m.
Asimismo, la Secretaría habilitó el de WhatsApp denominado ‘Empleo en Bogotá’, en el que se publican ofertas laborales, información sobre ferias de empleo, convocatorias y cursos gratuitos de formación. El canal también ofrece consejos prácticos para preparar entrevistas y elaborar hojas de vida efectivas, facilitando así el proceso de búsqueda de empleo para los ciudadanos.
La entidad además sumó que iniciativa de ‘Talento Capital’ se desarrolla en colaboración con empresas aliadas que comparten el compromiso de promover la inclusión y la equidad en el mercado laboral. Toda la información sobre empleos y el programa, podrá ser consultada en los sitios oficiales de la Secretaría de Desarrollo y en el portal de Bogotá.gov.co.