La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, informó que el Gobierno Petro está implementando una estrategia clara y decidida para enfrentar los efectos que la inteligencia artificial podría tener en el mercado laboral colombiano. Durante su intervención, destacó que, aunque la inteligencia artificial presenta oportunidades, también representa una amenaza importante para el empleo.
“Si bien trae oportunidades, también tiene riesgos. Colombia propuso un sistema de protección para frenar esa pérdida. Hablamos de la reconversión laboral, de la estrategia de proteger los procesos de automatización y de descarbonización”, señaló la ministra.
El anuncio de Ramírez fue parte de su intervención en la XXII Conferencia Interamericana de Ministras y Ministros de Trabajo, evento que se celebró en Bogotá y que reunió a figuras clave en el ámbito laboral, como Gilbert F. Houngbo, director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y Néstor Méndez, secretario general adjunto de la Organización de los Estados Americanos (OEA).
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Varios estudios generaron preocupación, ya que proyectan que en los próximos diez años, cerca del 40% de los empleos actuales serán asumidos por máquinas. Esta cifra impulsó al Gobierno a incluir en su reforma laboral un apartado dedicado a este tema, con el fin de proteger a los trabajadores frente a los efectos de la automatización. La ministra explicó que la reconversión laboral será clave en esta estrategia, ya que permitirá que los empleados se adapten a las nuevas exigencias del mercado, donde los avances tecnológicos transformarán los tipos de empleo disponibles.
Sin embargo, la estrategia del Gobierno no se limita únicamente a la protección de los empleos que actualmente existen en el mercado laboral. Va mucho más allá, con un enfoque integral que incluye la creación de condiciones para una transición hacia una economía más sostenible y respetuosa con el medio ambiente.
Durante su intervención, la ministra Ramírez hizo especial hincapié en que se están desarrollando diversas medidas para acompañar y fortalecer los procesos de descarbonización en el país. Esto implica una serie de acciones coordinadas con distintos sectores productivos para reducir las emisiones de carbono y mitigar el impacto ambiental de las actividades económicas.
“Estamos conscientes de que los procesos de automatización y la transición hacia una economía descarbonizada deben ir acompañados de políticas que garanticen la estabilidad laboral y el acceso a nuevas oportunidades”, explicó la ministra. Añadió en su intervención que, “la máquina no puede desplazar a la humanidad, sino articular y mejorar los contextos”, resaltando la visión del Gobierno en cuanto a los efectos de la automatización y el uso de tecnologías emergentes en el ámbito laboral.
Como parte de la reunión ministerial, Colombia encabezó los esfuerzos para promover un diálogo regional que permita establecer consensos en materia laboral y enfrentar los retos que traen consigo las transformaciones tecnológicas.
La conferencia, organizada en la capital colombiana, fue más allá de los tradicionales desafíos laborales, abordando cuestiones esenciales como la justicia social, la acción climática y los efectos que la tecnología tiene en el trabajo. El objetivo es que las políticas laborales del futuro sean capaces de responder de manera efectiva tanto a las necesidades económicas como a los cambios sociales y medioambientales que están impactando a los países de la región.
Al respecto, Néstor Méndez, secretario general adjunto de la OEA, enfatizó en su intervención que “esta conferencia no solo aborda los desafíos laborales tradicionales, sino que integra temas cruciales como la justicia social, la acción climática y la transformación tecnológica. Esto nos asegura que las políticas laborales futuras deben responder a las necesidades económicas y a los cambios sociales y ambientales”.