La más reciente encuesta de expectativas laborales de ManpowerGroup resalta una tendencia preocupante en el ámbito laboral de Colombia. Se espera una reducción en la contratación de personal en los próximos tres meses. El estudio de expectativas de empleo indica que, para el segundo trimestre de 2024, en Colombia los empleadores estiman un entorno de contratación cauteloso, reflejado en una expectativa neta de empleo del 15%.
Esta cifra representa una disminución del 16% en comparación con el trimestre anterior, según las evaluaciones de los empleadores. Además, se logra anticipar una reducción del 14% en la expectativa de empleo en comparación con el mismo período del año anterior. Javier Echeverri, presidente de ManpowerGroup Colombia, señaló que, “el estudio revela un panorama desafiante para el empleo en Colombia”.
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Para hacer frente a estos desafíos, Echeverri considera “esencial implementar estrategias adaptables y políticas que fomenten la creación de empleo, lo que podría contribuir a fortalecer la resistencia del mercado laboral colombiano y a construir un futuro laboral un poco más sólido”.
En el estudio también se muestra una expectativa de contratación durante los meses de abril, mayo y junio en las regiones de la Amazonia, el Caribe y la Andina. Además, las grandes empresas muestran expectativas sólidas de contratación, con un 37%, en contraste con las medianas (6%), pequeñas (10%) y microempresas (7%).
En cuanto a los sectores, el de servicios de comunicaciones es el más competitivo, con una expectativa de empleo del 29%, un significativo aumento del 6% respecto al segundo trimestre de 2023. A nivel global, Colombia se sitúa por encima del promedio en este sector, superando en dieciséis (16) puntos porcentuales.
Le siguen en perspectivas positivas el sector de energía (22%), manufactura (19%), tecnologías de la información (18%), bienes y servicios de consumo (8%), ciencia de la vida y la salud (6%), entre otros. Por otro lado, el sector de finanzas y bienes raíces presenta las perspectivas más bajas en cuanto a crecimiento de su fuerza laboral.
Javier Echeverri, presidente de ManpowerGroup Colombia, comentó que, “la cautela en las contrataciones en varios sectores durante los primeros tres meses de 2024 demuestra la resiliencia del mercado laboral colombiano y destaca el dinamismo en el sector de servicios de comunicaciones”.
Explicó también que, “este aumento respecto al segundo trimestre de 2023 sugiere una creciente demanda laboral en el área. Sin embargo, es esencial abordar las áreas cautelosas y explorar estrategias para impulsar la confianza y el crecimiento sostenible en todos los sectores. Estos datos indican la necesidad de medidas proactivas y adaptativas para aprovechar oportunidades emergentes y fomentar un crecimiento robusto y sostenible en el mercado laboral colombiano”.
En el contexto mundial, con expectativas medianamente estables en todas las regiones, los empleadores de Norteamérica (31%) mostraron las intenciones de contratación más sólidas, seguidos por los de Asia Pacífico (27%), América Central y del Sur (19%), y Europa, Oriente Medio y África (15%). De acuerdo con el experto, la formalización del empleo y la innovación en el mercado laboral son aspectos claves para la reducción de las brechas de desigualdad en Latinoamérica.
Específicamente, en el continente americano, los empleadores de los doce (12) países encuestados reportaron que se tienen expectativas de empleo positivas para el próximo trimestre. Sin embargo, las intenciones de contratación disminuyeron en once (11) países en comparación con el trimestre anterior y en diez (10) países en comparación con el mismo período del año pasado. Los empleadores de EE. UU. (34%) y Costa Rica (32%) mostraron las mayores intenciones de contratación, mientras que los de Chile (10%) y Argentina (1%) registraron las menores.