Trabajo en Canadá para colombianos: los sueldos son una millonada y pagan tiquete aéreo

Las dos convocatorias cerrarán el 29 de febrero; no obstante, al cumplirse con el total de las hojas de vida requeridas por los contratistas, estas pasarán ha estado de seguimiento

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La Agencia Pública de Empleo del Sena cuenta con más de 120 vacantes laborales en otros países - crédito Infobae

La Agencia Pública de Empleo del Sena cuenta con más de 120 vacantes laborales en otros países, para el primer trimestre de 2024; sin embargo, anunció dos nuevas convocatorias para colombianos que deseen trabajar y vivir en suelo canadiense.

De acuerdo con las políticas de la entidad y lo exigido por las empresas contratistas, los interesados deben cumplir con el 100% del perfil solicitado, además de disponer de tiempo para acercarse a los lugares donde se estarán llevando a cabo los procesos de selección.

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Cabe recordar que los candidatos deberán registrar su hoja de vida en la plataforma de la Agencia Pública de Empleo Sena: https://ape.sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx y postularse a la vacante de su interés.

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Las dos convocatorias cerrarán el 29 de febrero; no obstante, el Sena resaltó que al cumplirse con el total de las hojas de vida requeridas por los contratistas, estas pasarán ha estado de seguimiento y no permitirán más inscripciones.

Estas son las vacantes que están ofertando en Canadá

El grupo Evey está buscando a cuatro soldadores armadores colombianos que cuenten con una formación bachiller técnica, técnica o tecnológica en soldadura, además de un manejo adecuado de la lengua inglesa.

Además, deben acreditar una experiencia de cinco años en soldadura, 3 a 4 años en un taller de fabricación a medida de recipientes a presión; experticia en recipientes a presión y TIG (aluminio y acero inoxidable) y conocimiento en técnicas de soldadura como arco de tungsteno con gas.

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Los seleccionados firmarán un contrato por tres años, con oportunidad de renovación. A su vez recibirán un pago mensual de CAD4.160, equivalente aproximadamente a 12,087,912 de pesos colombianos.

El lugar de la ejecución de las labores será en Ontario, Canadá. Allí el empleador asumirá los siguientes costes asociados a su llegada:

  • Transporte desde el aeropuerto hasta el destino final.
  • Uniforme, herramientas (el empleador estará otorgando un préstamo para cubrir este gasto, el cual será deducido de su nómina conforme vaya pasando el tiempo).
  • La mitad del primer alquiler.

Por su parte, la GAL (Aerostaff) busca 15 técnicos colombianos que cuenten con una formación técnica o tecnóloga en aviones, estructurista MRO (Mantenimiento, reparación y operaciones) y con Licencia aeronáutica o aeroespacial activa.

Además, deben acreditar una experiencia de cinco años, un manejo adecuado de la lengua inglesa. Quien cumplan con el perfil solicitado, firmaran un contrato fijo y recibirán un salario mensual CAD4,593, equivalente aproximadamente a 13,348,206 de pesos colombianos.

El lugar de ejecución de la vacante serán en Ontario, Canadá, allí el contratista cubrirá las siguientes prestaciones sociales:

  • Plan dental
  • Cobertura médica ampliada
  • Incapacidad a largo plazo
  • Seguro de vida

A su vez, la compañía ofrecerá los siguientes beneficios:

  • Cubrirá el coste de los dos (2) primeros meses de alojamiento tras tu llegada a Canadá. Después de los dos (2) primeros meses, el coste del alojamiento, se deducirá de tu paga hasta que encuentres tu propio alojamiento.
  • Cubrirá el costo de los vuelos de Colombia a Canadá y de Canadá a Colombia si eres despedido por causas ajenas a tu voluntad.
  • Al llegar a Canadá, un transporte compartido será proporcionado por GAL AeroStaff, desde el lugar de residencia hasta el trabajo, durante los dos primeros meses.
  • Todos los gastos de visado son cubiertos y reembolsados por GAL AeroStaff.
  • GAL AeroStaff proporcionará una asignación en efectivo de CAD150 para cubrir la compra de calzado de seguridad con puntera de acero.
  • La empresa proporcionará cinco camisetas a nombre de GAL AeroStaff.

Finalmente, el Sena resaltó que los procesos de selección le compete única y exclusivamente al empresario y se dará una vez se haya llevado a cabo el proceso de verificación de perfil, entrevista y/o prueba técnica.

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