Son varias las alternativas que tienen los colombianos para iniciar una nueva etapa de su vida en el exterior, ya sea para vivir, trabajar o estudiar. Igualmente, las opciones para llevar a cabo dichas actividades cada vez son más.
Por ejemplo, los países del norte del continente tienen una alternativa para aquellos colombianos que están buscando residencia; sin embargo, esa opción es únicamente para aquellos que deseen trabajar en el sector de la tecnología en Canadá.
Así pues, la “Estrategia de Talento Tecnológico” busca atraer a miles de jóvenes que quieran vivir en dicho país durante un periodo de seis meses o incluso para ofrecerles la posibilidad de quedarse definitivamente en Canadá.
De acuerdo con el ministro de Inmigración, Sean Frase, la meta principal es la de convertir a Canadá en un líder mundial en tecnologías emergentes; y para lograrlo, está dispuesto a recibir personas talentosas para que trabajen en ese sector, independientemente si cuentan o no con una oferta formal de empleo.
Por tal razón, la oportunidad está dirigida para nómadas digitales, aquellos capaces de trabajar de manera remota o virtual, que en caso de ser seleccionados para vivir en Canadá podrán solicitar un permiso de trabajo temporal o la residencia permanente.
Cómo pueden participar
Cabe precisar que para ingresar a Canadá, los colombianos interesados deben tener una visa de turista válida por seis meses; no obstante, para obtenerla, los solicitantes deben presentar los siguientes documentos:
- Tiquetes de avión.
- Una carta de presentación dirigida al Gobierno de Canadá justificando la petición de la visa de turista canadiense.
- Dos fotos.
- Un certificado que compruebe su estado de empleo o estudio.
- Estados de cuenta bancarios resientes que demuestren recursos económicos suficientes para el viaje.
Además, el proceso de solicitud de la visa debe realizarse de manera virtual y tiene un costo de 100 dólares canadienses por persona, aproximadamente 300 mil pesos colombianos.
Buscan colombianos para trabajar en Dubai
Por otra parte, la empresa internacional PHRS Hospitality Experts busca de talento humano colombiano que desee trabajar en el área de la hotelería en Dubai. La selección de las personas interesadas se llevará a cabo en Bogotá de manera presencial, el miércoles 23 y jueves 24 de agosto.
Las personas que sean seleccionadas recibirán un bono extra mensual, un salario en dólares, gastos de alojamiento, traslados, comida, cobertura médica, entre otros beneficios.
Cabe agregar que los interesados deben contar un inglés avanzado, es decir, que puedan sostener una conversación fluida. Estos son los puestos que requieren en Dubai:
- Alimentos y bebidas: camareros/as, anfitrionas, bartenders, supervisores y asistentes de gerencia.
- Front desk: botones, portero, conserjes, recepcionistas, Retail Agents y supervisores.
- Cocina: Sous Chefs, Demi Chef de Partie, Commis Chef (1, 2, 3) y Chef de Partie.
- Spa & Recreación: recepcionista de Spa o gimnasio, terapista, personal trainer, counsellor.
Así puede aplicar a la oferta:
- Registre su hoja de vida en el siguiente enlace, en inglés: www.phrsrecruitment.com/recruitment-day-in-colombia.
- Si su hoja de vida es preseleccionada, recibirá una llamada de invitación a la jornada online donde habrá un conversatorio informativo, además de, entrevistas individuales.
- Si pasa la entrevista: se le enviará la oferta de reclutamiento y será citado en Bogotá para el encuentro que se llevará a cabo el miércoles 23 y jueves 24 de agosto para las entrevistas presenciales.
- En caso de ser seleccionado, se le enviará la oferta de trabajo e iniciará el proceso de contratación, bajo la orientación y acompañamientos de PHRS Hospitality Experts.
“En el 2021 comenzamos con estas búsquedas y han sido muy fructíferas para muchos latinoamericanos, que ya se encuentran trabajando para las más importantes cadenas de hotelería del mundo, ubicadas en Qatar, Bahrein, Arabia Saudita y Dubai. En 2022 tuvimos experiencias muy satisfactorias con las personas que atendieron en el Mundial”, destacó el director de la compañía, Carlos Díaz.